alfanar
alfanar
alfanar posluje u području proizvodnje, energetike i građevinarstva te proizvodi električne proizvode niskog, srednjeg i visokog napona za infrastrukturne i građevinske projekte. Njezino poslovanje obuhvaća i EPC rješenja za konvencionalne i obnovljive elektrane, kao i inženjerske i projektantske usluge. S poslovanjem na Bliskom istoku, u Aziji, Africi i Europi, alfanar pruža široko industrijsko okruženje za stručnjake zainteresirane za karijeru u proizvodnji električne opreme, energetskoj infrastrukturi, inženjerstvu i građevinarstvu.

Voditelj razvoja poslovanja — Rijad, Saudijska Arabija (rad na lokaciji)

Vodite razvoj poslovanja za multidisciplinarne inženjerske konzultantske projekte diljem Saudijske Arabije i GCC-a. Razvijajte prilike u području AEC-a, infrastrukture i energetike te upravljajte odnosima s klijentima, ponudama i komercijalnim pregovorima.

Opis

  • Pronalaženje i pretvaranje novih prilika u projektima projektiranja zgrada, infrastrukture i energetike
  • Oblikovanje i provedba planova razvoja poslovanja koji podupiru prioritete rasta i ciljna tržišta društva DAR Engineering
  • Razvijanje dugoročnih odnosa s investitorima, organizacijama javnog sektora, PMO i PMC tvrtkama, izvođačima i drugim strateškim kontaktima
  • Procjenjivanje tržišnih kretanja, aktivnosti natječaja, portfelja mega- i giga-projekata te poteza konkurenata
  • Upravljanje putom klijenta od prvog kontakta i prezentacija sposobnosti do dostave ponude i ugovornih pregovora
  • Suradnja s tehničkim, dizajnerskim i inženjerskim stručnjacima na pripremi ponuda i prodajnih prezentacija
  • Promicanje sposobnosti društva DAR Engineering u područjima planiranja, konceptualnog, idejnog i detaljnog projektiranja te stručnog nadzora gradnje
  • Predstavljanje društva DAR Engineering na strukovnim forumima, konferencijama i sastancima s klijentima
  • Suradnja s timovima za ponude i natječaje, marketing i tehničke poslove radi koordinacije ponuda i prezentacija
  • Održavanje izvještavanja o prodajnom lijevku razvoja poslovanja, uključujući stope uspješnosti i ciljeve prihoda, za više rukovodstvo
  • Davanje tržišnih uvida i povratnih informacija klijenata radi oblikovanja strategije i razvoja usluga
  • Pomoć pravnom odjelu, financijama i višem rukovodstvu u ugovornim pregovorima i komercijalnim raspravama

Zahtjevi

  • VSS iz građevinarstva, arhitekture, strojarstva, elektrotehnike ili druge povezane inženjerske discipline sa sveučilišta s akreditacijom
  • Najmanje 12 godina relevantnog profesionalnog iskustva
  • Opsežno iskustvo u razvoju poslovanja, upravljanju odnosima s klijentima ili strateškom rastu
  • Iskustvo u inženjerskim, dizajnerskim i konzultantskim organizacijama, uključujući arhitektonske urede, PMC ili multidisciplinarne inženjerske prakse
  • Dobro poznavanje faza projekata projektiranja zgrada i infrastrukture
  • Dokazan uspjeh u osvajanju novih poslova i razvoju dugoročnih odnosa s AEC klijentima
  • Prethodno iskustvo u Saudijskoj Arabiji snažna je prednost
  • Razvijena mreža kontakata među investitorima, državnim organizacijama i konzultantskim tvrtkama
  • Iskustvo rada s dionicima mega- i giga-projekata je prednost
  • Tečno znanje engleskog jezika
  • Poznavanje arapskog jezika snažna je prednost
  • Dobro razumijevanje faza inženjerskog projektiranja i životnog ciklusa AEC projekta
  • Izražene sposobnosti u razvoju poslovanja, pregovaranju i upravljanju odnosima
  • Razvijen poslovni prosudbeni kapacitet
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske sposobnosti
  • Stratečan, praktičan i na rezultate usmjeren pristup rastu prodajnog lijevka i sklapanju poslova
  • Sposobnost učinkovite suradnje s tehničkim, dizajnerskim, ponudbenim i marketinškim timovima
  • Poznavanje CRM platformi, programa Microsoft Word, Excel, PowerPoint i alata za izvještavanje o razvoju poslovanja

Pogodnosti

  • Konkurentna naknada i paket pogodnosti
  • Suradničko i poticajno radno okruženje u vodećoj multidisciplinarnoj konzultantskoj tvrtki
  • Prilika za sudjelovanje u značajnim projektima diljem Saudijske Arabije i GCC-a
  • Poticajna i angažirana timska kultura
  • Doprinosi zaposlenika se prepoznaju
  • Uspješnom kandidatu može biti dostupna pomoć pri preseljenju
  • Uvodni razgovori mogu se održati virtualno radi fleksibilnog procesa zapošljavanja