Target
Target
Target est un grand distributeur américain qui sert les consommateurs grâce à ses magasins et au commerce numérique. Fondée en 1946, l’entreprise associe commerce de détail, commerce électronique et expériences axées sur les consommateurs, en mettant l’accent sur la valeur, le design, l’innovation et la facilité des achats. La grande organisation de Target réunit des équipes qui travaillent dans l’ensemble de l’activité de distribution et soutient les communautés grâce à des pratiques responsables, à la protection de l’environnement, à des opérations éthiques et à des dons caritatifs.

Spécialiste senior des ressources humaines - Target, hybride à Florence, KY

Spécialiste senior des ressources humaines soutenant les directeurs RH de Target et les responsables de terrain dans le cadre d’un poste hybride à Florence, dans le Kentucky. Le poste coordonne l’administration RH, les indicateurs liés aux effectifs, les événements et les processus récurrents liés aux collaborateurs.

Description

  • Soutenir les directeurs des ressources humaines sur le terrain.
  • Servir de contact principal pour les besoins liés aux ressources humaines.
  • Veiller au respect des règles ainsi qu’à l’exactitude et à l’intégrité des dossiers des membres de l’équipe.
  • Collecter des données et contribuer à la planification et à la mise en œuvre des processus RH récurrents.
  • Coordonner les activités RH et fournir un soutien administratif aux responsables des ressources humaines.
  • Rendre compte au directeur des ressources humaines tout en collaborant étroitement avec les responsables de terrain.
  • Suivre les rapports et compiler des indicateurs sur la diversité, le turnover, la gestion de la performance, les effectifs et les mesures connexes.
  • Gérer les activités de calendrier, la logistique des réunions, les réservations de voyage et l’assistance liée aux dépenses.
  • Organiser des événements de formation, d’entretien et de développement du leadership.
  • Contribuer aux projets spéciaux qui lui sont confiés.

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou qualification équivalente.
  • Un à trois ans d’expérience administrative.
  • Maîtrise opérationnelle d’Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Visio.
  • Membre d’équipe adaptable, doté de solides compétences en service aux visiteurs et capable de travailler avec des personnes à tous les niveaux de l’organisation.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
  • Capacité à traiter de manière appropriée des informations hautement confidentielles.

Avantages

  • Couverture santé complète et programmes associés, pouvant inclure une assurance médicale, optique, dentaire et vie.
  • Plan de retraite 401(k).
  • Réduction réservée aux employés.
  • Couverture invalidité de courte durée.
  • Couverture invalidité de longue durée.
  • Congés maladie rémunérés.
  • Jours fériés nationaux rémunérés.
  • Congés payés.
  • Programmes et avantages financiers, éducatifs et liés au bien-être.
  • Aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.

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