A Target é uma grande varejista americana que atende consumidores por meio de lojas e do comércio digital. Fundada em 1946, a empresa combina varejo, comércio eletrônico e experiências focadas no consumidor, com ênfase em valor, design, inovação e conveniência nas compras. A grande organização da Target reúne equipes que atuam em todo o negócio de varejo e apoia comunidades por meio de práticas corporativas responsáveis, gestão ambiental, operações éticas e doações beneficentes.
Especialista sênior em Recursos Humanos - Target, híbrido em Florence, KY
Especialista sênior em Recursos Humanos que apoia os diretores de RH da Target e a liderança de campo em uma função híbrida em Florence, Kentucky. A posição coordena a administração de RH, as métricas da força de trabalho, eventos e processos recorrentes relacionados a pessoas.
Descrição
- Apoiar os diretores de Recursos Humanos baseados em campo.
- Atuar como principal contato comercial para necessidades relacionadas a RH.
- Manter a conformidade e a precisão e integridade dos registros dos membros da equipe.
- Coletar dados e ajudar a planejar e executar processos recorrentes de RH.
- Coordenar atividades de RH e prestar suporte administrativo à liderança de Recursos Humanos.
- Reportar-se ao diretor de Recursos Humanos, trabalhando em estreita parceria com os líderes de campo.
- Monitorar relatórios e compilar métricas sobre diversidade, rotatividade, gestão de desempenho, quadro de funcionários e indicadores relacionados.
- Gerenciar atividades de calendário, logística de reuniões, reservas de viagens e apoio com despesas.
- Organizar eventos de treinamento, entrevistas e desenvolvimento de liderança.
- Contribuir para projetos especiais designados.
Requisitos
- Diploma de ensino médio ou qualificação equivalente.
- De um a três anos de experiência administrativa.
- Proficiência prática em Outlook, Word, Excel, PowerPoint e Visio.
- Profissional adaptável, com espírito de equipe, fortes habilidades de atendimento e capacidade de trabalhar com pessoas de todos os níveis organizacionais.
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de lidar adequadamente com informações altamente confidenciais.
Benefícios
- Cobertura abrangente de saúde e programas relacionados, podendo incluir seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida.
- Plano de aposentadoria 401(k).
- Desconto para funcionários.
- Cobertura por incapacidade de curto prazo.
- Cobertura por incapacidade de longo prazo.
- Licença médica remunerada.
- Feriados nacionais remunerados.
- Férias remuneradas.
- Programas e benefícios financeiros, educacionais e de bem-estar.
- Acomodações razoáveis para candidatos com deficiência.