Target är en stor amerikansk detaljhandelskedja som betjänar konsumenter genom butiker och digital handel. Företaget grundades 1946 och kombinerar detaljhandel, e-handel och konsumentinriktade upplevelser med fokus på värde, design, innovation och bekväm shopping. Targets stora organisation samlar team som arbetar inom hela detaljhandelsverksamheten och stöder samhällen genom ansvarsfulla företagsmetoder, miljöansvar, etisk verksamhet och välgörenhet.
Senior HR-specialist – Target, hybrid i Florence, Kentucky
Senior HR-specialist som stödjer Targets HR-direktörer och fältledning i en hybridroll i Florence, Kentucky. Tjänsten samordnar HR-administration, personalmått, evenemang och återkommande personalprocesser.
Beskrivning
- Stöd HR-direktörer som arbetar ute i verksamheten.
- Vara den primära affärskontakten för HR-relaterade behov.
- Upprätthålla efterlevnad samt noggrannhet och integritet i medarbetarregister.
- Samla in data och bidra till att planera och genomföra återkommande HR-processer.
- Samordna HR-aktiviteter och ge administrativt stöd till HR-ledningen.
- Rapportera till HR-direktören och samarbeta nära med fältledare.
- Bevaka rapporter och sammanställa mått för mångfald, personalomsättning, prestationshantering, bemanning och relaterade områden.
- Hantera kalenderaktiviteter, möteslogistik, resebokningar och stöd med utlägg.
- Organisera utbildningar, intervjuer och evenemang för ledarskapsutveckling.
- Bidra till tilldelade specialprojekt.
Krav
- Gymnasieexamen eller motsvarande kvalifikation.
- Ett till tre års administrativ erfarenhet.
- Goda kunskaper i Outlook, Word, Excel, PowerPoint och Visio.
- Anpassningsbar lagspelare med god serviceförmåga och förmåga att arbeta med personer på alla organisatoriska nivåer.
- Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga.
- Förmåga att hantera mycket konfidentiell information på ett lämpligt sätt.
Förmåner
- Omfattande sjukförsäkringsskydd och relaterade program, som kan omfatta sjukvårds-, syn-, tandvårds- och livförsäkring.
- Pensionsplanen 401(k).
- Personalrabatt.
- Korttidsförsäkring vid arbetsoförmåga.
- Långtidsförsäkring vid arbetsoförmåga.
- Betald sjukledighet.
- Betalda nationella helgdagar.
- Betald semester.
- Ekonomiska, utbildningsrelaterade och hälsofrämjande program och förmåner.
- Skäliga anpassningar för sökande med funktionsnedsättning.