Target to jeden z największych amerykańskich sprzedawców detalicznych, który obsługuje klientów za pośrednictwem sklepów i kanałów cyfrowych. Założona w 1946 roku firma łączy handel detaliczny, e-commerce i doświadczenia konsumenckie, kładąc nacisk na korzystne ceny, wzornictwo, innowacje oraz wygodę zakupów. Duża organizacja Target skupia zespoły działające w różnych obszarach handlu detalicznego i wspiera lokalne społeczności poprzez odpowiedzialne praktyki korporacyjne, dbałość o środowisko, etyczne działania oraz działalność charytatywną.
Starszy specjalista ds. zasobów ludzkich — Target, praca hybrydowa we Florence w stanie Kentucky
Starszy specjalista ds. zasobów ludzkich wspiera dyrektorów HR firmy Target oraz kadrę kierowniczą w oddziałach w ramach pracy hybrydowej we Florence w stanie Kentucky. Stanowisko obejmuje koordynację administracji kadrowej, wskaźników dotyczących pracowników, wydarzeń i cyklicznych procesów HR.
Opis
- Wspierać dyrektorów ds. zasobów ludzkich w oddziałach.
- Pełnić funkcję głównej osoby kontaktowej w sprawach związanych z HR.
- Dbać o zgodność z przepisami oraz dokładność i integralność dokumentacji pracowników.
- Gromadzić dane oraz pomagać w planowaniu i realizacji cyklicznych procesów HR.
- Koordynować działania HR i zapewniać administracyjne wsparcie kierownictwu ds. zasobów ludzkich.
- Podlegać dyrektorowi ds. zasobów ludzkich i ściśle współpracować z kadrą kierowniczą oddziałów.
- Monitorować raporty i opracowywać wskaźniki dotyczące różnorodności, rotacji pracowników, zarządzania wynikami, liczby pracowników i powiązanych miar.
- Zarządzać kalendarzem, organizacją spotkań, rezerwacjami podróży i pomocą w rozliczaniu wydatków.
- Organizować szkolenia, rozmowy kwalifikacyjne i wydarzenia związane z rozwojem kadry kierowniczej.
- Uczestniczyć w przydzielonych projektach specjalnych.
Wymagania
- Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważne kwalifikacje.
- Od roku do trzech lat doświadczenia administracyjnego.
- Praktyczna znajomość programów Outlook, Word, Excel, PowerPoint i Visio.
- Umiejętność dostosowywania się i pracy zespołowej, wysoki poziom obsługi gości oraz zdolność współpracy z osobami na wszystkich szczeblach organizacji.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Umiejętność właściwego postępowania z wysoce poufnymi informacjami.
Benefity
- Kompleksowe ubezpieczenie zdrowotne i powiązane programy, potencjalnie obejmujące ubezpieczenie medyczne, okulistyczne, dentystyczne i na życie.
- Plan emerytalny 401(k).
- Zniżka pracownicza.
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie od długoterminowej niezdolności do pracy.
- Płatny urlop chorobowy.
- Płatne święta państwowe.
- Płatny urlop wypoczynkowy.
- Programy i świadczenia finansowe, edukacyjne oraz związane z dobrostanem.
- Racjonalne usprawnienia dla kandydatów z niepełnosprawnościami.