Target es un importante minorista estadounidense que atiende a los consumidores a través de sus tiendas y del comercio digital. Fundada en 1946, la empresa combina el comercio minorista, el comercio electrónico y experiencias centradas en el consumidor, con énfasis en el valor, el diseño, la innovación y la comodidad de compra. La gran organización de Target reúne equipos que trabajan en todo el negocio minorista y apoya a las comunidades mediante prácticas corporativas responsables, protección del medio ambiente, operaciones éticas y donaciones benéficas.
Especialista sénior en Recursos Humanos - Target, híbrido en Florence, KY
Especialista sénior en Recursos Humanos que apoya a los directores de RR. HH. de Target y al liderazgo de campo en un puesto híbrido en Florence, Kentucky. El puesto coordina la administración de RR. HH., las métricas de personal, los eventos y los procesos recurrentes relacionados con las personas.
Descripción
- Apoyar a los directores de Recursos Humanos basados en el campo.
- Servir como contacto empresarial principal para las necesidades relacionadas con RR. HH.
- Mantener el cumplimiento y la exactitud e integridad de los registros de los miembros del equipo.
- Recopilar datos y ayudar a planificar y ejecutar procesos recurrentes de RR. HH.
- Coordinar actividades de RR. HH. y brindar apoyo administrativo al liderazgo de Recursos Humanos.
- Reportar al director de Recursos Humanos mientras se colabora estrechamente con los líderes de campo.
- Supervisar informes y recopilar métricas sobre diversidad, rotación, gestión del desempeño, plantilla y medidas relacionadas.
- Gestionar actividades del calendario, logística de reuniones, reservas de viajes y asistencia con gastos.
- Organizar eventos de capacitación, entrevistas y desarrollo del liderazgo.
- Contribuir a proyectos especiales asignados.
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o cualificación equivalente.
- De uno a tres años de experiencia administrativa.
- Dominio funcional de Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Visio.
- Persona adaptable que contribuya al equipo, con sólidas habilidades de atención al cliente y capacidad para trabajar con personas de todos los niveles de la organización.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar adecuadamente información altamente confidencial.
Beneficios
- Cobertura integral de salud y programas relacionados, que pueden incluir seguro médico, oftalmológico, dental y de vida.
- Plan de jubilación 401(k).
- Descuento para empleados.
- Cobertura por discapacidad a corto plazo.
- Cobertura por discapacidad a largo plazo.
- Baja por enfermedad remunerada.
- Días festivos nacionales remunerados.
- Vacaciones remuneradas.
- Programas y beneficios financieros, educativos y de bienestar.
- Adaptaciones razonables para solicitantes con discapacidades.