Target ist ein großer amerikanischer Einzelhändler, der Kundinnen und Kunden über Filialen und den digitalen Handel versorgt. Das 1946 gegründete Unternehmen verbindet Einzelhandel, E-Commerce und kundenorientierte Einkaufserlebnisse mit einem Schwerpunkt auf Preis-Leistungs-Verhältnis, Design, Innovation und bequemem Einkaufen. Die große Organisation von Target vereint Teams aus verschiedenen Bereichen des Handels und unterstützt Gemeinden durch verantwortungsvolle Unternehmenspraktiken, Umweltverantwortung, ethisches Handeln und wohltätiges Engagement.
Senior-Spezialist für Personalwesen – Target, hybrid in Florence, KY
Senior-Spezialist für Personalwesen zur Unterstützung der HR-Direktoren und der Führungskräfte im Außendienst in einer hybriden Position in Florence, Kentucky. Die Position koordiniert die Personalverwaltung, Belegschaftskennzahlen, Veranstaltungen und wiederkehrende Personalprozesse.
Beschreibung
- Unterstützung der Human-Resources-Direktoren im Außendienst.
- Als zentrale Ansprechperson für personalbezogene Anliegen fungieren.
- Die Einhaltung von Vorgaben sowie die Genauigkeit und Integrität der Teammitgliederdaten sicherstellen.
- Daten erfassen und bei der Planung und Durchführung wiederkehrender Personalprozesse unterstützen.
- HR-Aktivitäten koordinieren und die HR-Führungsebene administrativ unterstützen.
- An die Leitung des Personalwesens berichten und eng mit Führungskräften im Außendienst zusammenarbeiten.
- Berichte überwachen und Kennzahlen zu Vielfalt, Fluktuation, Leistungsmanagement, Personalbestand und verwandten Messgrößen zusammenstellen.
- Kalenderaktivitäten, Meetinglogistik, Reisebuchungen und Unterstützung bei Spesenabrechnungen verwalten.
- Schulungs-, Interview- und Veranstaltungen zur Führungskräfteentwicklung organisieren.
- Bei zugewiesenen Sonderprojekten mitwirken.
Anforderungen
- Abitur oder gleichwertige Qualifikation.
- Ein bis drei Jahre Erfahrung im administrativen Bereich.
- Arbeitskenntnisse in Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Visio.
- Anpassungsfähige Teamkraft mit ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, mit Personen auf allen Organisationsebenen zu arbeiten.
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, äußerst vertrauliche Informationen angemessen zu behandeln.
Zusatzleistungen
- Umfassender Krankenversicherungsschutz und damit verbundene Programme, möglicherweise einschließlich Kranken-, Seh-, Zahn- und Lebensversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan.
- Mitarbeiterrabatt.
- Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Bezahlter Krankenurlaub.
- Bezahlte nationale Feiertage.
- Bezahlter Urlaub.
- Finanzielle, Bildungs- und Wohlfühlprogramme und -leistungen.
- Angemessene Vorkehrungen für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen.