Targetは、店舗とデジタルコマースを通じて消費者にサービスを提供する、米国の大手小売企業です。1946年に創業し、価値、デザイン、イノベーション、便利なショッピングを重視しながら、小売、Eコマース、消費者を中心とした体験を組み合わせています。Targetの大規模な組織には小売事業の各分野で働くチームが集まり、責任ある企業活動、環境保全、倫理的な事業運営、慈善活動を通じて地域社会を支えています。
シニア人事スペシャリスト—Target、ケンタッキー州フローレンスでのハイブリッド勤務
ケンタッキー州フローレンスでハイブリッド勤務を行い、Targetの人事ディレクターと現場リーダーを支援するシニア人事スペシャリストです。 人事管理、従業員関連指標、イベント、定期的な人事プロセスの調整を担当します。
仕事内容
- 現場の人事ディレクターを支援する。
- 人事関連のニーズに対応する主要な業務窓口を務める。
- コンプライアンスを維持し、チームメンバー記録の正確性と完全性を保つ。
- データを収集し、定期的な人事プロセスの計画と実行を支援する。
- 人事活動を調整し、人事リーダーに事務サポートを提供する。
- 人事ディレクターに報告しながら、現場リーダーと緊密に連携する。
- レポートを監視し、多様性、離職率、パフォーマンス管理、人員数などの指標を集計する。
- カレンダー管理、会議運営、出張予約、経費関連のサポートを行う。
- 研修、面接、リーダーシップ開発のイベントを企画する。
- 担当する特別プロジェクトに貢献する。
応募要件
- 高校卒業資格または同等の資格。
- 1～3年の事務経験。
- Outlook、Word、Excel、PowerPoint、Visioを業務で使用できること。
- 適応力があり、チームに貢献でき、優れたゲストサービススキルを持ち、組織のあらゆる階層の人と働けること。
- 優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力。
- 高度な機密情報を適切に取り扱えること。
福利厚生
- 医療、視力、歯科、生命保険などを含む可能性のある包括的な健康保障および関連プログラム。
- 401(k)退職金制度。
- 従業員割引。
- 短期障害補償。
- 長期障害補償。
- 有給傷病休暇。
- 有給の祝日休暇。
- 有給休暇。
- 経済、教育、ウェルビーイングに関するプログラムおよび福利厚生。
- 障害のある応募者への合理的配慮。
