BDO France
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1 001 – 5 000 Employés
B2BConseilFinance
BDO France est une société de services professionnels et le membre français du réseau mondial BDO. Ses équipes accompagnent les entreprises et les dirigeants grâce à des services d’audit, de fiscalité, de réglementation et de conseil. Le cabinet partage également son expertise pratique au moyen d’actualités fiscales et réglementaires, de webinaires consacrés à des sujets tels que la planification du crédit d’impôt recherche, ainsi que de podcasts portant sur les ressources humaines et les enjeux des dirigeants. Avec des bureaux et des ressources destinées aux clients partout en France, BDO France associe conseil aux entreprises et engagement affiché en faveur de la responsabilité sociale des entreprises.

Spécialiste senior de la paie – Challans hybride

Professionnel senior de la paie chargé de gérer la paie, les déclarations sociales et le conseil aux clients pour les petites et moyennes entreprises de BDO. Poste hybride basé à Challans ou à La Roche-sur-Yon.

Description

  • Superviser les cycles complets de paie d’un portefeuille de clients composés de petites et moyennes entreprises relevant de différentes conventions collectives
  • Traiter les paies mensuelles avec précision et efficacité
  • Préparer et déposer les déclarations sociales obligatoires
  • Produire les documents liés à l’emploi pour les nouvelles embauches et les évolutions en cours de contrat
  • Conseiller les clients et leur apporter un accompagnement réactif en matière de paie
  • Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire couvrant le droit du travail, la paie et l’informatique
  • Piloter l’intégration de nouveaux comptes clients

Exigences

  • Formation supérieure ou professionnelle en paie, droit du travail ou ressources humaines
  • Environ trois ans d’expérience pertinente
  • Bonne compréhension des conventions collectives
  • Maîtrise des logiciels de paie, notamment Silae
  • Approche motivée, fiable et authentique du travail
  • Esprit collaboratif et goût du travail en équipe

Avantages

  • Prime de performance
  • Plan d’épargne salariale
  • Dispositifs de participation aux bénéfices et d’intéressement
  • Titres-restaurant financés à 60 % par l’employeur
  • Mutuelle santé compétitive prise en charge à 75 % par l’employeur
  • Allocation de 150 € pour la mobilité durable
  • Remboursement de la moitié des abonnements de transport en commun
  • Prime de cooptation
  • Parcours d’intégration structuré et formation personnalisée
  • Opportunités d’évolution professionnelle accélérée
  • Possibilités de mobilité interne et géographique
  • Accompagnement à la préparation de qualifications professionnelles, notamment le DEC et le CAFCAC
  • Plusieurs jours de télétravail chaque semaine
  • Activités sportives et de bien-être à tarif réduit via EGYM Wellpass
  • Accès à des places en crèche
  • Dix jours de congé supplémentaires pour les salariés aidants familiaux
  • Une journée de bénévolat rémunérée par an
  • Dispositifs pour les réservistes de la Garde nationale
  • Accompagnement santé dédié aux salariés bénéficiant du statut RQTH

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