BDO France
BDO France
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
B2BBeratungFinanzen
BDO France ist ein Beratungsunternehmen und französisches Mitglied des globalen BDO-Netzwerks. Die Teams unterstützen Unternehmen und Führungskräfte mit Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Regulierung und Beratung. Darüber hinaus vermittelt das Unternehmen praxisnahes Fachwissen durch steuerliche und regulatorische Updates, Webinare zu Themen wie der Planung von Forschungssteuergutschriften sowie Podcasts zu Personal- und Führungsthemen. Mit Standorten und Ressourcen für Kunden in ganz Frankreich verbindet BDO France Unternehmensberatung mit einem erklärten Schwerpunkt auf gesellschaftlicher Verantwortung.

Senior Payroll Specialist – Challans Hybrid

Erfahrene Fachkraft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Verantwortung für Abrechnungen, Sozialmeldungen und Kundenberatung für kleine und mittlere Unternehmen von BDO. Hybride Position mit Standort in Challans oder La Roche-sur-Yon.

Beschreibung

  • Verantwortung für vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklen eines Portfolios kleiner und mittlerer Unternehmenskunden unter verschiedenen Tarifverträgen
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen präzise und effizient durchführen
  • Vorgeschriebene Sozialversicherungsmeldungen erstellen und einreichen
  • Beschäftigungsunterlagen für neue Mitarbeitende und laufende Änderungen im Arbeitsverhältnis erstellen
  • Kunden beraten und schnelle Unterstützung bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung leisten
  • In einem multidisziplinären Team aus Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie IT zusammenarbeiten
  • Onboarding und Integration neuer Kundenkonten leiten

Anforderungen

  • Hochschulabschluss oder Berufsausbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht oder Personalwesen
  • Etwa drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse der Tarifverträge
  • Sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen, insbesondere Silae
  • Motivierte, zuverlässige und authentische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

Zusatzleistungen

  • Leistungsbonus
  • Mitarbeitersparplan
  • Gewinnbeteiligungs- und Incentive-Programme
  • Essensgutscheine mit 60 % Arbeitgeberzuschuss
  • Leistungsstarke Krankenversicherung mit 75 % Arbeitgeberdeckung
  • Nachhaltigkeitsbonus für Mobilität in Höhe von 150 €
  • Erstattung der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel zur Hälfte
  • Mitarbeitendenempfehlungsbonus
  • Strukturiertes Onboarding und maßgeschneiderte Schulungen
  • Beschleunigte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Interne und geografische Mobilitätsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung auf berufliche Qualifikationen, einschließlich DEC und CAFCAC
  • Mehrere Tage pro Woche im Homeoffice
  • Vergünstigte Sport- und Wellnessangebote über EGYM Wellpass
  • Zugang zu Betreuungsplätzen in Kindertagesstätten
  • Zehn zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende, die Angehörige betreuen
  • Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr
  • Regelungen für Reservistinnen und Reservisten der Nationalgarde
  • Gezielte Gesundheitsunterstützung für Mitarbeitende mit RQTH-Status

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