BDO France yra profesionalių paslaugų įmonė ir Prancūzijos narė pasauliniame BDO tinkle. Jos komandos konsultuoja įmones ir vadovus audito, mokesčių, reguliavimo bei konsultavimo klausimais. Įmonė taip pat dalijasi praktinėmis žiniomis rengdama mokesčių ir reguliavimo naujienų apžvalgas, internetinius seminarus tokiomis temomis kaip mokslinių tyrimų mokesčių lengvatų planavimas, ir tinklalaides apie žmogiškųjų išteklių bei vadovų aktualijas. Prancūzijoje veikiančiuose biuruose ir klientams skirtuose ištekliuose BDO France derina verslo konsultavimo veiklą su deklaruojamu dėmesiu įmonių socialinei atsakomybei.
Vyresnysis darbo užmokesčio specialistas – hibridinis darbas Challans
Patyręs darbo užmokesčio specialistas administruos darbo užmokestį, socialinio draudimo deklaracijas ir teiks konsultacijas BDO mažosioms bei vidutinėms verslo klientėms. Hibridinis darbas Challans arba La Roche-sur-Yon mieste.
Prancūzija32 000 € – 37 000 € / metai
HibridinisVisas etatasVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: prancūzųDarbo užmokesčio apskaitaAprašymas
- Prižiūrėsite visą mažųjų ir vidutinių verslo klientų, kuriems taikomos įvairios kolektyvinės sutartys, darbo užmokesčio apskaitos ciklą
- Tiksliai ir efektyviai tvarkysite mėnesinį darbo užmokestį
- Rengsite ir teiksite privalomas socialinio draudimo deklaracijas
- Rengsite įdarbinimo dokumentus naujiems darbuotojams ir esamų darbo santykių pakeitimams
- Konsultuosite klientus ir operatyviai teiksite pagalbą darbo užmokesčio klausimais
- Bendradarbiausite įvairių sričių komandoje, apimančioje darbo teisę, darbo užmokestį ir IT
- Vadovausite naujų klientų paskyrų priėmimui ir integracijai
Reikalavimai
- Aukštesnysis arba profesinis išsilavinimas darbo užmokesčio apskaitos, darbo teisės ar žmogiškųjų išteklių srityje
- Apie trejų metų atitinkama patirtis
- Geras kolektyvinių sutarčių išmanymas
- Darbo užmokesčio apskaitos programų, ypač Silae, išmanymas
- Motyvuotas, patikimas ir nuoširdus požiūris į darbą
- Bendradarbiaujantis, į komandą orientuotas požiūris
Privalumai
- Premija už rezultatus
- Darbuotojų taupymo planas
- Pelno dalijimosi ir skatinimo programos
- Maitinimo kuponai, kurių 60 proc. finansuoja darbdavys
- Konkurencingas sveikatos draudimas, kurio 75 proc. padengia darbdavys
- 150 eurų tvaraus judumo išmoka
- Pusės viešojo transporto abonementų kainos kompensavimas
- Premija už darbuotojo rekomendaciją
- Struktūruotas įvadinis mokymas ir individualiai pritaikytas mokymas
- Spartesnio karjeros augimo galimybės
- Vidinio ir geografinio mobilumo galimybės
- Pagalba ruošiantis profesinėms kvalifikacijoms, įskaitant DEC ir CAFCAC
- Kelios nuotolinio darbo dienos per savaitę
- Sporto ir sveikatingumo veiklos su nuolaida per EGYM Wellpass
- Galimybė gauti vietą vaikų darželyje
- Dešimt papildomų atostogų dienų darbuotojams, slaugantiems artimuosius
- Viena apmokama savanorystės diena per metus
- Priemonės Nacionalinės gvardijos rezervistams
- Speciali sveikatos pagalba darbuotojams, turintiems RQTH statusą