BDO France — компанія, що надає професійні послуги, і французький учасник глобальної мережі BDO. Її команди консультують бізнес і керівників компаній з питань аудиту, оподаткування, регулювання та консалтингу. Компанія також ділиться практичними знаннями через огляди податкових і регуляторних змін, вебінари на такі теми, як планування податкового кредиту на дослідження та розробки, а також подкасти про кадрові питання й проблеми керівників. Маючи офіси та ресурси для клієнтів по всій Франції, BDO France поєднує бізнес-консалтинг із заявленою увагою до корпоративної соціальної відповідальності.
Старший фахівець із розрахунку заробітної плати — гібридний формат у Шаллані
Старший фахівець із розрахунку заробітної плати, який відповідає за нарахування зарплати, соціальні декларації та консультування клієнтів BDO з малого й середнього бізнесу. Гібридний формат роботи в Шаллані або Ла-Рош-сюр-Йоні.
Опис
- Вести повний цикл розрахунку заробітної плати для портфеля клієнтів із малого та середнього бізнесу, які працюють за різними колективними угодами
- Точно й ефективно обробляти щомісячні розрахунки заробітної плати
- Готувати та подавати обов’язкові декларації до органів соціального страхування
- Оформлювати документи для нових працівників і під час змін у трудових відносинах
- Консультувати клієнтів і оперативно надавати підтримку з питань розрахунку заробітної плати
- Співпрацювати в міждисциплінарній команді, що охоплює трудове право, розрахунок заробітної плати та ІТ
- Керувати підключенням та інтеграцією нових клієнтських облікових записів
Вимоги
- Вища або професійна освіта чи професійна підготовка у сфері розрахунку заробітної плати, трудового права або управління персоналом
- Близько трьох років відповідного досвіду
- Ґрунтовне розуміння колективних угод
- Впевнене користування програмами для розрахунку заробітної плати, особливо Silae
- Мотивованість, надійність і сумлінний підхід до роботи
- Орієнтація на співпрацю та вміння працювати в команді
Переваги
- Премія за результатами роботи
- Накопичувальний план для працівників
- Програми участі в прибутку та мотиваційні програми
- Талони на харчування з оплатою 60% роботодавцем
- Конкурентне медичне страхування з покриттям 75% роботодавцем
- Допомога на екологічну мобільність у розмірі 150 євро
- Відшкодування половини вартості абонементів на громадський транспорт
- Премія за рекомендацію кандидатів
- Структурована адаптація та індивідуальне навчання
- Можливості прискореного кар’єрного зростання
- Можливості внутрішньої та географічної мобільності
- Допомога в підготовці до професійних кваліфікацій, зокрема DEC і CAFCAC
- Кілька днів віддаленої роботи щотижня
- Знижки на спортивні та оздоровчі заняття через EGYM Wellpass
- Доступ до місць у яслах
- Десять додаткових днів відпустки для працівників, які доглядають за родичами
- Один оплачуваний день волонтерської діяльності щороку
- Спеціальні умови для резервістів Національної гвардії
- Спеціалізована медична підтримка для працівників зі статусом RQTH