BDO France ir profesionālo pakalpojumu uzņēmums un Francijas pārstāvis pasaules mēroga BDO tīklā. Tā komandas sniedz uzņēmumiem un vadītājiem konsultācijas revīzijas, nodokļu, regulējuma un konsultāciju jomā. Uzņēmums dalās arī ar praktiskām zināšanām, publicējot nodokļu un regulējuma jaunumus, rīkojot tīmekļseminārus par tādām tēmām kā pētniecības nodokļu atvieglojumu plānošana, kā arī veidojot aplādes par cilvēkresursu un vadītāju aktualitātēm. Ar birojiem un klientiem paredzētiem resursiem visā Francijā BDO France apvieno uzņēmējdarbības konsultācijas ar deklarētu uzmanību korporatīvajai sociālajai atbildībai.
Vecākais algu uzskaites speciālists – hibrīddarbs Challans
Pieredzējis algu uzskaites speciālists pārvaldīs algu aprēķinu, sociālās deklarācijas un konsultēs BDO mazos un vidējos uzņēmumu klientus. Hibrīddarbs Challans vai La Roche-sur-Yon.
Francija32 000 € – 37 000 € / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: frančuAlgu aprēķināšanaApraksts
- Pārvaldīsiet visu algu aprēķina ciklu mazo un vidējo uzņēmumu klientu portfelim, uz kuru attiecas dažādi koplīgumi
- Precīzi un efektīvi apstrādāsiet ikmēneša algu aprēķinus
- Sagatavosiet un iesniegsiet obligātās sociālās apdrošināšanas deklarācijas
- Sagatavosiet nodarbinātības dokumentus jauniem darbiniekiem un esošo darba attiecību izmaiņām
- Konsultēsiet klientus un nodrošināsiet atsaucīgu atbalstu algu uzskaites jautājumos
- Sadarbosieties daudznozaru komandā, kas aptver darba tiesības, algu uzskaiti un IT
- Vadīsiet jaunu klientu kontu ieviešanu un integrāciju
Prasības
- Pēcvidusskolas izglītība vai profesionālā apmācība algu uzskaites, darba tiesību vai cilvēkresursu jomā
- Apmēram trīs gadu atbilstoša pieredze
- Labas zināšanas par koplīgumiem
- Algu uzskaites lietojumprogrammu, īpaši Silae, pārzināšana
- Motivēta, uzticama un patiesa attieksme pret darbu
- Uz sadarbību un komandas darbu vērsta pieeja
Priekšrocības
- Rezultātu prēmija
- Darbinieku uzkrājumu plāns
- Peļņas sadales un motivācijas programmas
- Ēdināšanas taloni, no kuriem 60 procentus finansē darba devējs
- Konkurētspējīga veselības apdrošināšana, kuras 75 procentus sedz darba devējs
- 150 eiro ilgtspējīgas mobilitātes pabalsts
- Puses sabiedriskā transporta abonementu maksas kompensācija
- Darbinieku ieteikuma prēmija
- Strukturēta ievadapmācība un pielāgota apmācība
- Paātrinātas karjeras izaugsmes iespējas
- Iekšējās un ģeogrāfiskās mobilitātes iespējas
- Atbalsts, gatavojoties profesionālajām kvalifikācijām, tostarp DEC un CAFCAC
- Vairākas attālinātā darba dienas nedēļā
- Sporta un labsajūtas aktivitātes ar atlaidēm, izmantojot EGYM Wellpass
- Piekļuve bērnudārza vietām
- Desmit papildu atvaļinājuma dienas darbiniekiem, kuri aprūpē tuviniekus
- Viena apmaksāta brīvprātīgā darba diena gadā
- Vienošanās Nacionālās gvardes rezervistiem
- Īpašs veselības atbalsts darbiniekiem ar RQTH statusu