BDO France
BDO France
1 001 – 5 000 Työntekijät
B2BKonsultointiRahoitus
BDO France on asiantuntijapalveluyritys ja ranskalainen jäsen maailmanlaajuisessa BDO-verkostossa. Sen tiimit tukevat yrityksiä ja yritysjohtajia tilintarkastuksen, verotuksen, sääntelyn ja konsultoinnin palveluilla. Yritys jakaa käytännön asiantuntemusta myös vero- ja sääntelypäivitysten, esimerkiksi tutkimusverohyvitysten suunnittelua käsittelevien webinaarien sekä henkilöstöhallintoa ja johdon ajankohtaisia kysymyksiä käsittelevien podcastien kautta. Ranskassa sijaitsevien toimistojensa ja asiakasresurssiensa avulla BDO France yhdistää liiketoiminnan neuvonantopalvelut ilmoittamaansa yritysvastuun painotukseen.

Senioripalkka-asiantuntija – Challansin hybridityö

Kokenut palkka-asiantuntija vastaa palkkahallinnosta, sosiaaliturvailmoituksista ja asiakasneuvonnasta BDOn pienille ja keskisuurille yritysasiakkaille. Hybridityöpaikka Challansissa tai La Roche-sur-Yonissa.

Kuvaus

  • Vastaat pienten ja keskisuurten yritysasiakkaiden koko palkkaprosessista eri työehtosopimusten piirissä
  • Käsittelet kuukausipalkat tarkasti ja tehokkaasti
  • Laadit ja toimitat lakisääteiset sosiaaliturvailmoitukset
  • Laadit työsuhdeasiakirjat uusille työntekijöille ja työsuhteiden muutoksia varten
  • Neuvot asiakkaita ja tarjoat nopeaa palkkahallinnon tukea
  • Työskentelet monialaisessa tiimissä, joka kattaa työlainsäädännön, palkkahallinnon ja IT:n
  • Johdat uusien asiakkuuksien käyttöönottoa ja integrointia

Vaatimukset

  • Palkkahallinnon, työlainsäädännön tai henkilöstöhallinnon toisen asteen jälkeinen tutkinto tai ammatillinen koulutus
  • Noin kolmen vuoden soveltuva työkokemus
  • Vahva työehtosopimusten tuntemus
  • Palkkahallinnon sovellusten, erityisesti Silaen, hallinta
  • Motivoitunut, luotettava ja aidosti työhön sitoutunut työskentelyote
  • Yhteistyökykyinen ja tiimihenkinen asenne

Edut

  • Suoritusbonus
  • Henkilöstön säästämissuunnitelma
  • Voitonjako- ja kannustinohjelmat
  • Lounassetelit, joista työnantaja maksaa 60 prosenttia
  • Kilpailukykyinen sairausvakuutus, josta työnantaja kattaa 75 prosenttia
  • 150 euron kestävän liikkumisen etu
  • Julkisen liikenteen kausimaksujen puolikas korvaus
  • Työntekijöiden suosittelupalkkio
  • Jäsennelty perehdytys ja yksilöllinen koulutus
  • Mahdollisuudet nopeaan urakehitykseen
  • Sisäisen ja maantieteellisen liikkuvuuden mahdollisuudet
  • Tuki ammatillisiin pätevyyksiin valmistautumiseen, mukaan lukien DEC ja CAFCAC
  • Useita etätyöpäiviä viikossa
  • Alennetut liikunta- ja hyvinvointipalvelut EGYM Wellpassin kautta
  • Pääsy päiväkotipaikkoihin
  • Kymmenen ylimääräistä vapaapäivää läheisiään hoitaville työntekijöille
  • Yksi palkallinen vapaaehtoistyöpäivä vuodessa
  • Järjestelyt kansalliskaartin reserviläisille
  • Erityinen terveystuki RQTH-statuksen omaaville työntekijöille