A BDO France é uma empresa de serviços profissionais e o membro francês da rede global BDO. Suas equipes assessoram empresas e líderes corporativos por meio de serviços de auditoria, tributação, regulamentação e consultoria. A empresa também compartilha conhecimentos práticos por meio de atualizações fiscais e regulatórias, webinars sobre temas como o planejamento do crédito fiscal para pesquisa e podcasts que abordam recursos humanos e as preocupações de executivos. Com escritórios e recursos para clientes em toda a França, a BDO France combina consultoria empresarial com um foco declarado em responsabilidade social corporativa.
Especialista sênior em folha de pagamento – Challans híbrido
Profissional sênior de folha de pagamento responsável pela gestão da folha, declarações sociais e consultoria para clientes de pequenas e médias empresas da BDO. Posição híbrida com base em Challans ou La Roche-sur-Yon.
França€ 32.000 – € 37.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: francêsFolha de pagamentoDescrição
- Supervisionar os ciclos completos de folha de pagamento de uma carteira de clientes de pequenas e médias empresas, submetidos a diferentes convenções coletivas
- Processar a folha mensal com precisão e eficiência
- Preparar e enviar as declarações obrigatórias de seguridade social
- Produzir documentação trabalhista para novas contratações e alterações durante o vínculo empregatício
- Orientar os clientes e oferecer suporte ágil em folha de pagamento
- Colaborar em uma equipe multidisciplinar que atua com direito trabalhista, folha de pagamento e TI
- Liderar a integração e o onboarding de novas contas de clientes
Requisitos
- Formação superior ou profissional em folha de pagamento, direito trabalhista ou recursos humanos
- Cerca de três anos de experiência relevante
- Conhecimento sólido de convenções coletivas
- Domínio de aplicativos de folha de pagamento, especialmente Silae
- Perfil motivado, confiável e autêntico no trabalho
- Mentalidade colaborativa e voltada para o trabalho em equipe
Benefícios
- Bônus por desempenho
- Plano de poupança para funcionários
- Programas de participação nos lucros e incentivos
- Vale-refeição com custeio de 60% pela empresa
- Seguro-saúde competitivo com cobertura de 75% pela empresa
- Auxílio de € 150 para mobilidade sustentável
- Reembolso de metade do valor das assinaturas de transporte público
- Bônus por indicação de funcionários
- Onboarding estruturado e treinamento personalizado
- Oportunidades aceleradas de progressão profissional
- Opções de mobilidade interna e geográfica
- Apoio na preparação para qualificações profissionais, incluindo DEC e CAFCAC
- Vários dias de trabalho remoto por semana
- Atividades esportivas e de bem-estar com desconto por meio do EGYM Wellpass
- Acesso a vagas em creches
- Dez dias adicionais de licença para funcionários que cuidam de familiares
- Um dia de voluntariado remunerado por ano
- Medidas para reservistas da Guarda Nacional
- Suporte de saúde dedicado a funcionários com status RQTH