BDO France
BDO France
1001 – 5000 Dipendenti
B2BConsulenzaFinanza
BDO France è una società di servizi professionali e il membro francese della rete globale BDO. I suoi team assistono aziende e dirigenti attraverso servizi di revisione, fiscalità, consulenza normativa e consulenza aziendale. La società condivide inoltre competenze pratiche tramite aggiornamenti fiscali e normativi, webinar su temi come la pianificazione del credito d’imposta per la ricerca e podcast dedicati alle risorse umane e alle problematiche dei dirigenti. Con uffici e risorse per i clienti in tutta la Francia, BDO France combina la consulenza aziendale con una dichiarata attenzione alla responsabilità sociale d’impresa.

Specialista senior paghe – Challans ibrido

Professionista senior delle paghe responsabile della gestione degli stipendi, delle dichiarazioni sociali e della consulenza ai clienti per le piccole e medie imprese di BDO. Posizione ibrida con sede a Challans o La Roche-sur-Yon.

Descrizione

  • Supervisionare i cicli completi delle paghe per un portafoglio di clienti costituiti da piccole e medie imprese soggette a diversi contratti collettivi
  • Elaborare le paghe mensili con precisione ed efficienza
  • Preparare e presentare le dichiarazioni previdenziali obbligatorie
  • Produrre la documentazione relativa al rapporto di lavoro per i nuovi assunti e per le variazioni durante il rapporto
  • Fornire consulenza ai clienti e un supporto tempestivo in materia di paghe
  • Collaborare in un team multidisciplinare che si occupa di diritto del lavoro, paghe e IT
  • Guidare l’onboarding e l’integrazione di nuovi account cliente

Requisiti

  • Qualifica post-diploma o formazione professionale in paghe, diritto del lavoro o risorse umane
  • Circa tre anni di esperienza pertinente
  • Solida conoscenza dei contratti collettivi
  • Padronanza delle applicazioni per l’elaborazione delle paghe, in particolare Silae
  • Approccio al lavoro motivato, affidabile e autentico
  • Mentalità collaborativa e orientata al lavoro di squadra

Benefit

  • Premio di risultato
  • Piano di risparmio per i dipendenti
  • Programmi di partecipazione agli utili e di incentivazione
  • Buoni pasto con finanziamento del 60% da parte del datore di lavoro
  • Assicurazione sanitaria competitiva con copertura del 75% da parte del datore di lavoro
  • Indennità di 150 € per la mobilità sostenibile
  • Rimborso della metà degli abbonamenti al trasporto pubblico
  • Premio per le segnalazioni dei dipendenti
  • Onboarding strutturato e formazione personalizzata
  • Opportunità di avanzamento professionale accelerato
  • Possibilità di mobilità interna e geografica
  • Supporto nella preparazione di qualifiche professionali, tra cui DEC e CAFCAC
  • Più giorni di lavoro da remoto ogni settimana
  • Attività sportive e di benessere a prezzo scontato tramite EGYM Wellpass
  • Accesso a posti in asilo nido
  • Dieci giorni di congedo aggiuntivi per i dipendenti che assistono familiari
  • Una giornata di volontariato retribuita all’anno
  • Misure per i riservisti della Guardia Nazionale
  • Supporto sanitario dedicato ai dipendenti con status RQTH

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