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Sponsor de visa H1BAutomobileConseilConstruction
Hitachi est une entreprise technologique mondiale qui intervient dans les secteurs de l’automobile, de la construction et du conseil, avec un objectif plus large d’innovation sociale. Grâce à son portefeuille Lumada, Hitachi développe des solutions, des services et des technologies numériques qui aident les organisations à relever leurs défis opérationnels et à progresser dans leur transformation numérique. Ses activités couvrent les systèmes numériques, l’énergie verte, la mobilité et les industries connectées, en soutenant les opérations des entreprises et les infrastructures sociales. Fondée en 1910, Hitachi réunit des expertises technologiques et industrielles pour développer des solutions liées à la durabilité, à la responsabilité environnementale et à la qualité de vie.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des opérations commerciales mondiales des transformateurs chez Hitachi

Pilotez les opérations commerciales mondiales liées aux transformateurs pour Hitachi Energy, notamment la stratégie, les prévisions, la gouvernance du CRM, la conformité et l’analyse des performances. Gérez des équipes internationales et améliorez les processus commerciaux entre l’Inde et l’Espagne.

INIndeHybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable des opérations commerciales
SFDC

Description

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies mondiales d’opérations commerciales qui soutiennent les objectifs de l’organisation
  • Collaborer avec les cadres dirigeants sur les priorités et les initiatives mondiales d’opérations commerciales
  • Évaluer les marchés et adapter les approches aux opportunités internationales
  • Piloter les prévisions commerciales mondiales en consolidant les contributions des pôles et des équipes régionales
  • Suivre les tendances du marché et affiner les prévisions à mesure que les conditions commerciales évoluent
  • Maintenir la qualité des données de l’outil de devis et résoudre les écarts dans SFDC
  • Examiner les données commerciales mondiales et les indicateurs clés de performance afin d’identifier les tendances, les opportunités et les axes d’amélioration
  • Fournir des rapports sur les performances commerciales et des recommandations stratégiques à la direction
  • Concevoir et améliorer les processus et les flux de travail commerciaux mondiaux
  • Appliquer la technologie et les bonnes pratiques opérationnelles pour simplifier les flux de travail et réduire les tâches administratives
  • Favoriser l’adoption du CRM, l’intégrité des données et une utilisation efficace au sein de l’organisation commerciale
  • Accompagner les membres de l’équipe dans l’utilisation des fonctionnalités et des pratiques du CRM
  • Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des réglementations internationales et des normes éthiques
  • Définir et partager les bonnes pratiques en matière d’opérations commerciales mondiales
  • Diriger et développer une équipe diverse grâce à la gestion des performances et au développement professionnel

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, administration des entreprises, marketing, commerce ou dans une discipline connexe
  • Au moins 8 ans d’expérience dans les opérations commerciales, la gestion commerciale ou un domaine comparable
  • Au moins 3 ans d’expérience en management dans un environnement international
  • Expérience avérée dans la création et la mise en œuvre de stratégies d’opérations commerciales favorisant les objectifs organisationnels et une croissance durable
  • Forte capacité à interpréter les données commerciales et les tendances du marché et à transformer les résultats en décisions et en analyses concrètes
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Expérience dans la conduite de projets et de processus complexes jusqu’à leur achèvement, dans le respect des délais et des indicateurs de performance
  • Disponibilité pour voyager dans le cadre d’initiatives commerciales, de rencontres avec les clients, de réunions régionales et d’événements du secteur
  • Des vérifications de l’emploi, de la formation, du casier judiciaire, des antécédents de crédit, des sanctions et autres contrôles applicables de sécurité ou d’antécédents peuvent être requis

Avantages

  • Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les personnes qualifiées en situation de handicap pendant le processus de candidature
  • Des systèmes de recrutement numériques et automatisés peuvent contribuer à la présélection des candidatures, à la mise en correspondance avec les postes et à la planification des entretiens
  • Les vérifications préalables à l’embauche des antécédents et de la sécurité sont effectuées conformément aux lois applicables

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