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ExtraHop développe des solutions de cybersécurité et de gestion des réseaux pour les entreprises. Sa plateforme utilise l’analyse en temps réel et l’apprentissage automatique pour offrir une visibilité sur l’infrastructure informatique, surveiller les schémas de trafic, repérer les activités inhabituelles et aider les équipes de sécurité à détecter les cybermenaces et à y répondre. ExtraHop opère dans les secteurs de la cybersécurité, de la sécurité et des technologies d’entreprise, et propose un espace carrières destiné aux professionnels qui explorent des opportunités au sein de l’entreprise.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la comptabilité – Télétravail, États-Unis

Pilotez la comptabilité des commissions différées, l’administration mondiale de la trésorerie et la conformité des filiales internationales pour l’activité de cybersécurité d’ExtraHop. Le poste associe comptabilité technique, gouvernance bancaire, soutien aux audits et amélioration des processus opérationnels.

USÉtats-Unis
120 000 $ – 135 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable
ERP

Description

  • Gérer la clôture mensuelle des commissions différées, notamment la comptabilité des portefeuilles, l’allocation des obligations de performance, les calculs de taux moyens pondérés ainsi que les écritures de charges à payer, de différé et d’amortissement.
  • Préparer les données de comptabilisation et de rapprochement des commissions dans le classeur des taux.
  • Tenir à jour le tableau de bord des commissions différées et les rapports trimestriels sur le cycle de vie des produits clients.
  • Rédiger les mémorandums techniques annuels d’audit, diriger les évaluations trimestrielles du cycle de vie des clients et coordonner les livrables d’audit.
  • Collaborer avec l’équipe Commissions sur les changements des plans de rémunération.
  • Améliorer l’automatisation des processus grâce à des outils d’IA tels que Claude et à des modules d’automatisation du moteur de commissions.
  • Gérer les portails et les comptes bancaires mondiaux, notamment les contrôles d’accès, les droits d’accès, les autorisations, les revues KYC, les protocoles mTLS, les filtres antifraude ACH, les transferts de concentration et les modules de traitement des paiements.
  • Superviser le programme mondial de cartes d’entreprise, notamment les politiques MCC, les limites de crédit, les autorisations refusées, l’émission des cartes et les responsabilités comptables des titulaires.
  • Gérer les relations avec les banques commerciales, les réunions récurrentes, les niveaux de service et les escalades.
  • Maintenir neuf entités internationales en règle grâce aux assemblées générales annuelles, aux dépôts légaux et aux activités de gouvernance d’entreprise.
  • Piloter la gestion de projet pour la création de nouvelles filiales internationales.
  • Coordonner la nomination, la démission et les mises à jour concernant les administrateurs étrangers.
  • Tenir à jour les dossiers KYC des banques étrangères et des autorités réglementaires.
  • Animer les réunions hebdomadaires des opérations internationales afin de suivre les échéances de dépôt et la répartition des responsabilités entre fonctions.
  • Administrer le logiciel de gestion de la clôture financière, notamment l’intégration des utilisateurs, l’amélioration des flux de travail et le support continu.
  • Rendre compte au Contrôleur financier du groupe.

Exigences

  • Diplôme de licence en comptabilité, finance ou administration des affaires.
  • Au moins huit ans d’expérience comptable à responsabilités croissantes, avec une expertise directe d’ASC 340-40 et d’ASC 606.
  • Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de portails bancaires mondiaux, notamment Citibank, CitiDirect ou CitiManager.
  • Au moins trois ans d’expérience dans la gestion de programmes de cartes de crédit d’entreprise.
  • Expérience avérée des filiales internationales, des changements d’administrateurs, des dépôts liés aux assemblées générales annuelles ainsi que de la conformité mondiale KYC et bancaire.
  • Maîtrise avancée des plateformes ERP telles que NetSuite, des outils de clôture financière tels que FloQast et des moteurs de commissions tels que Xactly.
  • Connaissance experte des plateformes Citibank, notamment CitiDirect et CitiManager.
  • Connaissance des protocoles de transfert électronique de fichiers et de sécurité, notamment mTLS et les filtres ACH.
  • Capacité à collaborer efficacement avec les recruteurs, les partenaires RH, les dirigeants et les parties prenantes interfonctionnelles.
  • Capacité à travailler efficacement dans des environnements rapides et sous forte pression.
  • Assiduité fiable et implication active dans des responsabilités à dimension internationale.

Avantages

  • Éligibilité au plan annuel de prime discrétionnaire pour les postes non commissionnés.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Congés payés flexibles.
  • Congés maladie calculés au prorata de la date d’embauche.
  • Tous les jours fériés fédéraux américains pour les employés basés aux États-Unis.
  • Trois jours de bénévolat rémunérés.
  • Comptes de dépenses flexibles et de prise en charge des personnes à charge, ainsi qu’un programme d’aide aux employés le cas échéant.
  • Remboursement des frais de formation.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur ou régime de retraite le cas échéant.
  • Assurance pour animaux de compagnie pour les employés basés aux États-Unis.
  • Congé parental pour les employés basés aux États-Unis.
  • Modèle de travail hybride et à distance.

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