ExtraHop tworzy rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa i zarządzania sieciami dla przedsiębiorstw. Platforma firmy wykorzystuje analitykę w czasie rzeczywistym oraz uczenie maszynowe, aby zapewniać widoczność infrastruktury IT, monitorować wzorce ruchu sieciowego, wykrywać nietypową aktywność i pomagać zespołom ds. bezpieczeństwa w identyfikowaniu cyberzagrożeń oraz reagowaniu na nie. ExtraHop działa w sektorach cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji i technologii dla przedsiębiorstw, a także prowadzi serwis karierowy dla specjalistów rozważających możliwości zawodowe w firmie.
Starszy menedżer ds. księgowości — praca zdalna, Stany Zjednoczone
Kierowanie księgowaniem odroczonych prowizji, globalną administracją skarbową oraz zgodnością międzynarodowych spółek zależnych w firmie ExtraHop z branży cyberbezpieczeństwa. Rola łączy rachunkowość techniczną, zarządzanie bankowością, wsparcie audytu i usprawnianie procesów operacyjnych.
Stany Zjednoczone120 000 $ – 135 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKierownik księgowościOpis
- Odpowiadać za comiesięczne zamknięcie księgowe odroczonych prowizji, w tym księgowanie portfela, alokację zobowiązań do wykonania, obliczenia średniej ważonej stawki oraz zapisy dotyczące naliczania, odraczania i amortyzacji.
- Przygotowywać dane dotyczące księgowania i uzgadniania prowizji w skoroszycie Rates Workbook.
- Prowadzić pulpit odroczonych prowizji oraz kwartalne raporty dotyczące cyklu życia produktów klientów.
- Sporządzać coroczne techniczne memoranda audytowe, kierować kwartalnymi ocenami cyklu życia klientów i koordynować materiały audytowe.
- Współpracować z zespołem ds. prowizji przy zmianach planów wynagrodzeń.
- Usprawniać automatyzację procesów za pomocą narzędzi AI, takich jak Claude, oraz modułów automatyzacji silnika prowizyjnego.
- Zarządzać globalnymi portalami bankowymi i rachunkami, w tym kontrolą dostępu, uprawnieniami, zezwoleniami, przeglądami KYC, protokołami mTLS, filtrami ACH zapobiegającymi oszustwom, koncentracją środków i modułami obsługi płatności.
- Nadzorować globalny program kart firmowych, w tym zasady MCC, limity kredytowe, odrzucone autoryzacje, wydawanie kart oraz obowiązki księgowe posiadaczy kart.
- Zarządzać relacjami z bankami komercyjnymi, cyklicznymi spotkaniami, poziomami usług i eskalacjami.
- Dbać o prawidłowy status dziewięciu międzynarodowych podmiotów poprzez organizowanie corocznych zgromadzeń ogólnych, składanie wymaganych dokumentów i realizację działań z zakresu ładu korporacyjnego.
- Kierować zarządzaniem projektami związanymi z tworzeniem nowych międzynarodowych spółek zależnych.
- Koordynować powoływanie, rezygnacje i aktualizacje danych zagranicznych dyrektorów.
- Prowadzić dokumentację KYC dotyczącą zagranicznych banków i organów regulacyjnych.
- Prowadzić cotygodniowe spotkania dotyczące operacji międzynarodowych w celu monitorowania terminów składania dokumentów i odpowiedzialności międzyfunkcyjnej.
- Administrować oprogramowaniem do zarządzania zamknięciem finansowym, w tym wdrażaniem użytkowników, usprawnianiem przepływów pracy i bieżącym wsparciem.
- Podlegać kontrolerowi korporacyjnemu.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjata w dziedzinie rachunkowości, finansów lub administracji biznesowej.
- Co najmniej osiem lat stopniowo zwiększającego się doświadczenia w księgowości, w tym bezpośrednie doświadczenie z ASC 340-40 i ASC 606.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu globalnymi portalami bankowymi, w szczególności Citibank, CitiDirect lub CitiManager.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w zarządzaniu programami firmowych kart kredytowych.
- Udokumentowane doświadczenie w pracy z międzynarodowymi spółkami zależnymi, zmianami dyrektorów zarządzających, składaniem dokumentów dotyczących corocznych zgromadzeń ogólnych oraz globalną zgodnością KYC i bankową.
- Zaawansowana znajomość platform ERP, takich jak NetSuite, narzędzi do zamknięcia finansowego, takich jak FloQast, oraz silników prowizyjnych, takich jak Xactly.
- Ekspercka znajomość platform Citibank, w tym CitiDirect i CitiManager.
- Znajomość protokołów elektronicznego transferu plików i bezpieczeństwa, w tym mTLS i filtrów ACH.
- Umiejętność skutecznej współpracy z rekruterami, partnerami biznesowymi HR, liderami i interesariuszami międzyfunkcyjnymi.
- Umiejętność efektywnej pracy w szybkim środowisku pod dużą presją.
- Niezawodna obecność w pracy i aktywne zaangażowanie w obowiązki związane z działalnością globalną.
Benefity
- Możliwość udziału w corocznym uznaniowym programie premiowym dla stanowisk nieopartych na prowizji.
- Ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne i okulistyczne.
- Elastyczny płatny czas wolny.
- Płatny czas choroby naliczany proporcjonalnie do daty zatrudnienia.
- Wszystkie święta federalne Stanów Zjednoczonych dla pracowników w USA.
- Trzy płatne dni na wolontariat.
- Elastyczne konta wydatków i konta opieki nad osobami zależnymi oraz program pomocy pracownikom, jeśli ma zastosowanie.
- Dofinansowanie edukacji.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy lub emerytura, jeśli ma zastosowanie.
- Ubezpieczenie zwierząt domowych dla pracowników w USA.
- Urlop rodzicielski dla pracowników w USA.
- Hybrydowy i zdalny model pracy.