Az ExtraHop vállalatok számára fejleszt kiberbiztonsági és hálózatkezelési megoldásokat. Platformja valós idejű elemzést és gépi tanulást alkalmaz az informatikai infrastruktúra átláthatóságának biztosítására, a forgalmi minták megfigyelésére, a szokatlan tevékenységek azonosítására, valamint arra, hogy segítsen a biztonsági csapatoknak felismerni és kezelni a kiberfenyegetéseket. Az ExtraHop a kiberbiztonság, a biztonságtechnika és a vállalati technológiák területén működik, és karrieroldalt tart fenn a vállalatnál elérhető lehetőségek iránt érdeklődő szakemberek számára.
Senior számviteli menedzser – Távmunka, Egyesült Államok
Vezesse a halasztott jutalékok könyvelését, a globális treasury-adminisztrációt és a nemzetközi leányvállalatok megfelelőségét az ExtraHop kiberbiztonsági üzletágában. A munkakör a technikai számvitelt, a banki irányítást, az audit támogatását és a működési folyamatok fejlesztését ötvözi.
Egyesült Államok120 000 $ – 135 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolSzámviteli vezetőLeírás
- Feleljen a halasztott jutalékok havi zárásáért, beleértve a portfólió-könyvelést, a teljesítési kötelezettségek felosztását, a súlyozott átlagos kamatlábak számítását, valamint az elhatárolási, halasztási és amortizációs tételeket.
- Készítse elő a könyvelési és jutalék-egyeztetési adatokat a Rates Workbookban.
- Tartsa karban a halasztott jutalékok irányítópultját és a negyedéves ügyfél- és termékéletciklus-jelentéseket.
- Készítsen éves technikai auditmemóriákat, vezesse a negyedéves ügyfél-életciklus-értékeléseket, és koordinálja az audithoz kapcsolódó teljesítéseket.
- Működjön együtt a Jutalék csapattal a kompenzációs tervek változásainak kezelésében.
- Fejlessze a folyamat-automatizálást olyan MI-eszközökkel, mint a Claude, valamint jutalékmotor-automatizálási modulokkal.
- Kezelje a globális banki portálokat és számlákat, beleértve a hozzáférés-ellenőrzést, a jogosultságokat, az engedélyeket, a KYC-ellenőrzéseket, az mTLS-protokollokat, az ACH-csalásszűrőket, a likviditáskoncentrációs átvezetéseket és a fizetésfeldolgozási modulokat.
- Felügyelje a globális vállalati kártyaprogramot, beleértve az MCC-szabályzatokat, a hitelkereteket, az elutasított engedélyezéseket, a kártyakibocsátást és a kártyabirtokosok számviteli felelősségeit.
- Kezelje a kereskedelmi banki kapcsolatokat, a rendszeres megbeszéléseket, a szolgáltatási szinteket és az eszkalációkat.
- Éves közgyűlésekkel, jogszabály szerinti bejelentésekkel és vállalatirányítási tevékenységekkel biztosítsa kilenc nemzetközi szervezet megfelelő jogi státuszát.
- Vezesse az új nemzetközi leányvállalatok létrehozásához kapcsolódó projektmenedzsmentet.
- Koordinálja a külföldi igazgatók kinevezését, lemondását és adatainak frissítését.
- Tartsa karban a külföldi bankokra és szabályozó hatóságokra vonatkozó KYC-nyilvántartásokat.
- Tartson heti nemzetközi operációs megbeszéléseket a bejelentési határidők és a funkciókon átívelő felelősségek nyomon követésére.
- Adminisztrálja a pénzügyi záráskezelő szoftvert, beleértve a felhasználók bevezetését, a munkafolyamatok fejlesztését és a folyamatos támogatást.
- Jelentsen a vállalati kontrollernek.
Követelmények
- Számviteli, pénzügyi vagy üzleti adminisztrációs alapképzésben szerzett diploma.
- Legalább nyolc év, fokozatosan növekvő felelősséggel járó számviteli tapasztalat, beleértve az ASC 340-40 és az ASC 606 közvetlen ismeretét.
- Legalább három év tapasztalat globális banki portálok, különösen a Citibank, a CitiDirect vagy a CitiManager kezelésében.
- Legalább három év tapasztalat vállalati hitelkártyaprogramok kezelésében.
- Bizonyított tapasztalat nemzetközi leányvállalatokkal, igazgatósági tagok változásaival, éves közgyűlési bejelentésekkel, valamint globális KYC- és banki megfelelőséggel kapcsolatban.
- Haladó szintű jártasság olyan ERP-platformokban, mint a NetSuite, olyan pénzügyi zárási eszközökben, mint a FloQast, és olyan jutalékmotorokban, mint az Xactly.
- Szakértői szintű ismeretek a Citibank platformjaiban, beleértve a CitiDirectet és a CitiManagert.
- Elektronikus fájlátviteli és biztonsági protokollok, köztük az mTLS és az ACH-szűrők ismerete.
- Képesség a toborzókkal, HR-üzleti partnerekkel, vezetőkkel és funkciókon átívelő érintettekkel való hatékony együttműködésre.
- Képesség a gyors tempójú, nagy nyomással járó környezetben való eredményes munkavégzésre.
- Megbízható jelenlét és aktív részvétel a globális fókuszú feladatokban.
Juttatások
- Részvételi jogosultság az éves diszkrecionális bónuszprogramban a jutalék nélküli munkakörök számára.
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Rugalmas, fizetett szabadság.
- A munkába állás dátuma alapján arányosított betegszabadság.
- Az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalók számára az összes amerikai szövetségi ünnepnap.
- Három nap fizetett önkéntes szabadság.
- Rugalmas kiadási és eltartottgondozási számlák, valamint adott esetben munkavállalói támogatási program.
- Oktatási költségtérítés.
- Adott esetben munkáltatói hozzájárulással biztosított 401(k) vagy nyugdíjprogram.
- Az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalók számára kisállat-biztosítás.
- Az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalók számára szülői szabadság.
- Hibrid és távoli munkavégzési modell.