ExtraHop розробляє рішення у сфері кібербезпеки та управління мережами для підприємств. Платформа компанії використовує аналітику в реальному часі та машинне навчання, щоб забезпечувати прозорість ІТ-інфраструктури, відстежувати особливості мережевого трафіку, виявляти незвичну активність і допомагати командам із безпеки виявляти кіберзагрози та реагувати на них. ExtraHop працює у сферах кібербезпеки, інформаційної безпеки та корпоративних технологій і підтримує кар’єрний ресурс для фахівців, які розглядають можливості в компанії.
Старший менеджер з бухгалтерського обліку — віддалена робота, США
Керування обліком відстрочених комісійних, глобальним казначейським адмініструванням і дотриманням вимог для міжнародних дочірніх компаній у сфері кібербезпеки ExtraHop. Посада поєднує технічний облік, управління банківськими операціями, підтримку аудиту та вдосконалення операційних процесів.
Опис
- Відповідати за щомісячне закриття обліку відстрочених комісійних, зокрема облік портфеля, розподіл зобов’язань до виконання, розрахунок середньозважених ставок, а також проведення нарахувань, відстрочень і амортизації.
- Готувати дані про бронювання та звірку комісійних у книзі Rates Workbook.
- Вести інформаційну панель відстрочених комісійних і щоквартальні звіти про життєвий цикл продуктів клієнтів.
- Готувати щорічні технічні аудиторські меморандуми, керувати щоквартальними оцінюваннями життєвого циклу клієнтів і координувати аудиторські матеріали.
- Співпрацювати з командою з комісійних під час змін планів винагороди.
- Покращувати автоматизацію процесів за допомогою інструментів ШІ, таких як Claude, і модулів автоматизації комісійного рушія.
- Керувати глобальними банківськими порталами та рахунками, зокрема контролем доступу, повноваженнями, дозволами, перевірками KYC, протоколами mTLS, фільтрами ACH для запобігання шахрайству, концентраційними переказами та модулями обробки платежів.
- Керувати глобальною програмою корпоративних карток, зокрема політиками MCC, кредитними лімітами, відхиленими авторизаціями, випуском карток і бухгалтерськими обов’язками власників карток.
- Керувати відносинами з комерційними банками, регулярними зустрічами, рівнями обслуговування та ескалаціями.
- Забезпечувати належний статус дев’яти міжнародних юридичних осіб через проведення щорічних загальних зборів, подання обов’язкової звітності та виконання заходів корпоративного управління.
- Керувати проєктами зі створення нових міжнародних дочірніх компаній.
- Координувати призначення, відставку та оновлення даних іноземних директорів.
- Вести записи KYC для іноземних банків і регуляторних органів.
- Проводити щотижневі зустрічі з міжнародних операцій для контролю строків подання документів і розподілу відповідальності між підрозділами.
- Адмініструвати програмне забезпечення для управління фінансовим закриттям, зокрема підключення користувачів, удосконалення робочих процесів і поточну підтримку.
- Підпорядковуватися корпоративному контролеру.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів або бізнес-адміністрування.
- Щонайменше вісім років досвіду роботи в бухгалтерському обліку з поступовим зростанням відповідальності, включно з безпосереднім досвідом роботи з ASC 340-40 і ASC 606.
- Щонайменше три роки досвіду управління глобальними банківськими порталами, зокрема Citibank, CitiDirect або CitiManager.
- Щонайменше три роки досвіду управління програмами корпоративних кредитних карток.
- Підтверджений досвід роботи з міжнародними дочірніми компаніями, змінами директорів правління, поданням документів для щорічних загальних зборів, а також глобальними вимогами KYC і банківського комплаєнсу.
- Високий рівень володіння ERP-платформами, такими як NetSuite, інструментами фінансового закриття, такими як FloQast, і комісійними рушіями, такими як Xactly.
- Експертне знання платформ Citibank, зокрема CitiDirect і CitiManager.
- Знання протоколів електронної передачі файлів і безпеки, зокрема mTLS і ACH-фільтрів.
- Здатність ефективно співпрацювати з рекрутерами, HR-бізнес-партнерами, керівниками та міжфункціональними стейкхолдерами.
- Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі з високим рівнем тиску.
- Надійна відвідуваність і активна залученість до виконання обов’язків, пов’язаних із глобальними операціями.
Переваги
- Право брати участь у щорічній дискреційній бонусній програмі для посад без комісійної винагороди.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Гнучка оплачувана відпустка.
- Оплачуваний лікарняний пропорційно до дати найму.
- Усі федеральні свята США для працівників у США.
- Три оплачувані дні для волонтерської діяльності.
- Гнучкі рахунки витрат і рахунки для догляду за утриманцями, а також програма допомоги працівникам, де застосовно.
- Відшкодування витрат на освіту.
- План 401(k) із внесками роботодавця або пенсія, де застосовно.
- Страхування домашніх тварин для працівників у США.
- Відпустка по догляду за дитиною для працівників у США.
- Гібридна та віддалена модель роботи.