ExtraHop разработва решения за киберсигурност и управление на мрежи за предприятия. Нейната платформа използва анализи в реално време и машинно обучение, за да осигури видимост върху ИТ инфраструктурата, да наблюдава моделите на мрежовия трафик, да идентифицира необичайна активност и да помага на екипите по сигурността да откриват и реагират на киберзаплахи. ExtraHop работи в секторите на киберсигурността, сигурността и корпоративните технологии и поддържа кариерно представяне за професионалисти, които проучват възможности за работа в компанията.
Старши мениджър счетоводство – дистанционна работа, Съединените щати
Ръководите счетоводството на отсрочени комисиони, глобалната администрация на трезора и съответствието на международните дъщерни дружества за киберсигурния бизнес на ExtraHop. Ролята съчетава техническо счетоводство, банково управление, подкрепа на одити и подобряване на оперативните процеси.
Съединени щати120 000 $ – 135 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджър счетоводствоОписание
- Отговаряте за месечното приключване на отсрочените комисиони, включително счетоводство на портфейла, разпределение на задълженията за изпълнение, изчисления на среднопретеглени ставки и осчетоводяване на начисления, отсрочвания и амортизация.
- Подготвяте данни за осчетоводяване и съгласуване на комисиони в работната книга Rates Workbook.
- Поддържате таблото за отсрочени комисиони и тримесечните отчети за жизнения цикъл на клиентските продукти.
- Изготвяте годишни меморандуми за технически одит, ръководите тримесечни оценки на жизнения цикъл на клиентите и координирате одитните резултати.
- Сътрудничите с екипа по комисионите при промени в плановете за възнаграждение.
- Подобрявате автоматизацията на процесите чрез инструменти с изкуствен интелект като Claude и модули за автоматизация на системи за комисиони.
- Управлявате глобални банкови портали и сметки, включително контрол на достъпа, предоставени права, разрешения, KYC проверки, mTLS протоколи, ACH филтри срещу измами, трансфери към концентрационни сметки и модули за обработка на плащания.
- Наблюдавате глобалната програма за корпоративни карти, включително политики за MCC, кредитни лимити, отказани оторизации, издаване на карти и счетоводни отговорности на картодържателите.
- Управлявате отношенията с търговски банки, редовните срещи, нивата на обслужване и ескалациите.
- Поддържате девет международни дружества в добро състояние чрез годишни общи събрания, нормативни подавания и дейности по корпоративно управление.
- Ръководите управлението на проекти за създаване на нови международни дъщерни дружества.
- Координирате назначаването, оставката и актуализациите на чуждестранни директори.
- Поддържате KYC записи за чуждестранни банки и регулаторни органи.
- Провеждате ежеседмични срещи на международните операции за проследяване на сроковете за подаване и междуфункционалната отговорност.
- Администрирате софтуера за управление на финансовото приключване, включително въвеждане на потребители, подобрения на работните процеси и текуща поддръжка.
- Докладвате на Corporate Controller.
Изисквания
- Бакалавърска степен по счетоводство, финанси или бизнес администрация.
- Най-малко осем години постепенно нарастващ професионален опит в счетоводството, включително пряк опит с ASC 340-40 и ASC 606.
- Най-малко три години опит в управлението на глобални банкови портали, по-специално Citibank, CitiDirect или CitiManager.
- Най-малко три години опит в управлението на програми за корпоративни кредитни карти.
- Доказан опит с международни дъщерни дружества, промени в директорите на борда, подавания за годишни общи събрания и глобално KYC и банково съответствие.
- Напреднали умения с ERP платформи като NetSuite, инструменти за финансово приключване като FloQast и системи за комисиони като Xactly.
- Експертно познаване на платформите на Citibank, включително CitiDirect и CitiManager.
- Познаване на протоколи за електронен трансфер на файлове и протоколи за сигурност, включително mTLS и ACH филтри.
- Способност за ефективно сътрудничество с подборни специалисти, HR бизнес партньори, ръководители и междуфункционални заинтересовани страни.
- Способност за ефективна работа в бърза среда под високо напрежение.
- Надеждно присъствие и активно участие в отговорности с глобална насоченост.
Придобивки
- Възможност за участие в годишната програма за дискреционни бонуси за позиции без комисиони.
- Здравно, стоматологично и зрително покритие.
- Гъвкаво платено свободно време.
- Болнични дни, пропорционално изчислени според датата на назначаване.
- Всички федерални празници на САЩ за служители, базирани в САЩ.
- Три дни платен отпуск за доброволческа дейност.
- Гъвкави сметки за разходи и грижи за зависими лица, както и програма за подпомагане на служителите, когато е приложимо.
- Възстановяване на разходи за образование.
- 401(k) с работодателско съвпадение или пенсионен план, когато е приложимо.
- Застраховка за домашни любимци за служители, базирани в САЩ.
- Родителски отпуск за служители, базирани в САЩ.
- Хибриден и дистанционен модел на работа.