ExtraHop разрабатывает решения в области кибербезопасности и управления сетями для предприятий. Платформа компании использует аналитику в реальном времени и машинное обучение, чтобы обеспечивать прозрачность ИТ-инфраструктуры, отслеживать особенности сетевого трафика, выявлять необычную активность и помогать командам по безопасности обнаруживать киберугрозы и реагировать на них. ExtraHop работает в сферах кибербезопасности, информационной безопасности и корпоративных технологий и поддерживает карьерный ресурс для специалистов, рассматривающих возможности в компании.
Старший менеджер по бухгалтерскому учёту — удалённая работа, США
Руководство учётом отложенных комиссионных, глобальным казначейским администрированием и соблюдением требований для международных дочерних компаний в сфере кибербезопасности ExtraHop. Роль объединяет технический учёт, управление банковскими операциями, поддержку аудита и совершенствование операционных процессов.
Описание
- Отвечать за ежемесячное закрытие учёта отложенных комиссионных, включая учёт портфеля, распределение обязательств к исполнению, расчёты средневзвешенных ставок, а также проводки по начислению, отсрочке и амортизации.
- Готовить данные о бронировании и сверке комиссионных в книге Rates Workbook.
- Вести панель мониторинга отложенных комиссионных и квартальные отчёты о жизненном цикле продуктов клиентов.
- Готовить ежегодные технические аудиторские меморандумы, руководить ежеквартальной оценкой жизненного цикла клиентов и координировать материалы для аудита.
- Сотрудничать с командой по комиссионным при изменении планов вознаграждения.
- Совершенствовать автоматизацию процессов с помощью ИИ-инструментов, таких как Claude, и модулей автоматизации комиссионного движка.
- Управлять глобальными банковскими порталами и счетами, включая контроль доступа, полномочия, разрешения, проверки KYC, протоколы mTLS, фильтры защиты ACH от мошенничества, свипы по концентрации средств и модули обработки платежей.
- Курировать глобальную программу корпоративных карт, включая политики MCC, кредитные лимиты, отклонённые авторизации, выпуск карт и обязанности держателей карт в части бухгалтерского учёта.
- Управлять отношениями с коммерческими банками, регулярными встречами, уровнями обслуживания и эскалациями.
- Обеспечивать надлежащий статус девяти международных юридических лиц посредством проведения ежегодных общих собраний, подачи обязательной отчётности и выполнения мероприятий в области корпоративного управления.
- Руководить управлением проектами по созданию новых международных дочерних компаний.
- Координировать назначение, отставку и обновление данных об иностранных директорах.
- Вести записи KYC для иностранных банков и регулирующих органов.
- Проводить еженедельные совещания по международным операциям для контроля сроков подачи документов и распределения ответственности между подразделениями.
- Администрировать программное обеспечение для управления финансовым закрытием, включая подключение пользователей, совершенствование рабочих процессов и текущую поддержку.
- Подчиняться корпоративному контролёру.
Требования
- Степень бакалавра в области бухгалтерского учёта, финансов или бизнес-администрирования.
- Не менее восьми лет последовательно усложняющегося опыта в бухгалтерском учёте, включая непосредственную работу с ASC 340-40 и ASC 606.
- Не менее трёх лет управления глобальными банковскими порталами, в частности Citibank, CitiDirect или CitiManager.
- Не менее трёх лет управления программами корпоративных кредитных карт.
- Подтверждённый опыт работы с международными дочерними компаниями, изменениями состава совета директоров, подачей документов для ежегодных общих собраний, а также глобальными требованиями KYC и банковского комплаенса.
- Продвинутое владение ERP-платформами, такими как NetSuite, инструментами финансового закрытия, такими как FloQast, и комиссионными движками, такими как Xactly.
- Экспертное знание платформ Citibank, включая CitiDirect и CitiManager.
- Знание протоколов электронной передачи файлов и безопасности, включая mTLS и ACH-фильтры.
- Умение эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR-бизнес-партнёрами, руководителями и межфункциональными заинтересованными сторонами.
- Способность эффективно работать в быстро меняющейся среде с высоким уровнем давления.
- Надёжная посещаемость и активное участие в выполнении обязанностей, связанных с глобальными операциями.
Преимущества
- Право участвовать в ежегодной дискреционной бонусной программе для должностей без комиссионного вознаграждения.
- Медицинская, стоматологическая страховка и страхование зрения.
- Гибкий оплачиваемый отпуск.
- Оплачиваемое больничное время пропорционально дате найма.
- Все федеральные праздники США для сотрудников, работающих в США.
- Три оплачиваемых дня для волонтёрской деятельности.
- Гибкие счета расходов и счета для ухода за иждивенцами, а также программа помощи сотрудникам, где применимо.
- Компенсация расходов на образование.
- План 401(k) с взносами работодателя или пенсионная программа, где применимо.
- Страхование домашних животных для сотрудников, работающих в США.
- Отпуск по уходу за ребёнком для сотрудников, работающих в США.
- Гибридная и удалённая модель работы.