ExtraHop entwickelt Lösungen für Cybersicherheit und Netzwerkmanagement in Unternehmen. Die Plattform nutzt Echtzeitanalysen und maschinelles Lernen, um Einblicke in die IT-Infrastruktur zu ermöglichen, Datenverkehrsmuster zu überwachen, ungewöhnliche Aktivitäten zu erkennen und Sicherheitsteams bei der Erkennung und Abwehr von Cyberbedrohungen zu unterstützen. ExtraHop ist in den Bereichen Cybersicherheit, Sicherheit und Unternehmenstechnologie tätig und bietet eine Karriereseite für Fachkräfte, die sich über berufliche Möglichkeiten im Unternehmen informieren möchten.
Senior Manager Rechnungswesen – Remote, Vereinigte Staaten
Leiten Sie die Bilanzierung abgegrenzter Provisionen, die globale Treasury-Administration und die Compliance internationaler Tochtergesellschaften für das Cybersicherheitsgeschäft von ExtraHop. Die Position verbindet technische Rechnungslegung, Banken-Governance, Unterstützung bei Prüfungen und die Optimierung operativer Prozesse.
Vereinigte Staaten120.000 $ – 135.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischLeitung BuchhaltungBeschreibung
- Verantwortung für den monatlichen Abschluss der abgegrenzten Provisionen, einschließlich Portfolio-Bilanzierung, Zuordnung von Leistungsverpflichtungen, Berechnung gewichteter Durchschnittssätze sowie Buchungen von Rückstellungen, Abgrenzungen und Amortisationen.
- Buchungs- und Provisionsabstimmungsdaten im Rates Workbook erstellen.
- Das Dashboard für abgegrenzte Provisionen und vierteljährliche Berichte zur Produktlebensdauer von Kunden pflegen.
- Jährliche technische Prüfungsvermerke erstellen, vierteljährliche Bewertungen der Kundenlebensdauer leiten und Prüfungsunterlagen koordinieren.
- Mit dem Provisionsteam an Änderungen der Vergütungspläne zusammenarbeiten.
- Die Prozessautomatisierung durch KI-Tools wie Claude und Automatisierungsmodule der Provisions-Engine verbessern.
- Globale Banking-Portale und Konten verwalten, einschließlich Zugriffskontrollen, Berechtigungen, Zugriffsrechten, KYC-Prüfungen, mTLS-Protokollen, ACH-Betrugsfiltern, Konzentrationsüberweisungen und Zahlungsabwicklungsmodulen.
- Das globale Firmenkartenprogramm überwachen, einschließlich MCC-Richtlinien, Kreditlimits, abgelehnter Autorisierungen, Kartenausgabe und buchhalterischer Verantwortlichkeiten der Karteninhaber.
- Geschäftsbankbeziehungen, regelmäßige Meetings, Service-Level und Eskalationen verwalten.
- Neun internationale Gesellschaften durch Hauptversammlungen, gesetzliche Einreichungen und Maßnahmen der Corporate Governance ordnungsgemäß führen.
- Das Projektmanagement für die Gründung neuer internationaler Tochtergesellschaften leiten.
- Die Bestellung, den Rücktritt und Änderungen ausländischer Geschäftsführer koordinieren.
- KYC-Unterlagen für ausländische Banken und Aufsichtsbehörden pflegen.
- Wöchentliche Meetings des internationalen operativen Teams durchführen, um Fristen für Einreichungen und die funktionsübergreifende Verantwortlichkeit zu überwachen.
- Software für das Finanzabschlussmanagement administrieren, einschließlich Onboarding von Benutzern, Workflow-Verbesserungen und laufender Unterstützung.
- An den Corporate Controller berichten.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft.
- Mindestens acht Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Rechnungswesen, einschließlich direkter Kenntnisse von ASC 340-40 und ASC 606.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit der Verwaltung globaler Banking-Portale, insbesondere Citibank, CitiDirect oder CitiManager.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit der Verwaltung von Firmenkreditkartenprogrammen.
- Nachgewiesene Erfahrung mit internationalen Tochtergesellschaften, Änderungen von Vorstandsmitgliedern, Einreichungen für Hauptversammlungen sowie globaler KYC- und Banken-Compliance.
- Fortgeschrittene Kenntnisse von ERP-Plattformen wie NetSuite, Tools für den Finanzabschluss wie FloQast und Provisions-Engines wie Xactly.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Citibank-Plattformen, einschließlich CitiDirect und CitiManager.
- Vertrautheit mit elektronischen Dateiübertragungs- und Sicherheitsprotokollen, einschließlich mTLS und ACH-Filtern.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Recruitern, HR-Business-Partnern, Führungskräften und funktionsübergreifenden Stakeholdern.
- Fähigkeit, in schnelllebigen Umgebungen mit hohem Druck effektiv zu arbeiten.
- Zuverlässige Anwesenheit und aktive Beteiligung an global ausgerichteten Aufgaben.
Zusatzleistungen
- Teilnahmeberechtigung am jährlichen freiwilligen Bonusplan für Positionen ohne Provisionsvergütung.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Flexible bezahlte Freistellung.
- Krankheitszeit anteilig entsprechend dem Eintrittsdatum.
- Alle US-Bundesfeiertage für Beschäftigte mit Sitz in den USA.
- Drei bezahlte Tage für ehrenamtliches Engagement.
- Flexible Ausgabenkonten und Konten für die Betreuung von Angehörigen sowie gegebenenfalls ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Erstattung von Weiterbildungskosten.
- 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss oder Pension, sofern zutreffend.
- Haustierversicherung für Beschäftigte mit Sitz in den USA.
- Elternzeit für Beschäftigte mit Sitz in den USA.
- Hybrides und remote Arbeitsmodell.