MSD
MSD

MSD est une entreprise biopharmaceutique mondiale qui développe des médicaments et des vaccins pour répondre aux grands enjeux de santé, notamment le cancer, les maladies infectieuses, les affections cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que les soins axés sur la prévention. Connue sous le nom de Merck & Co., Inc. aux États-Unis, au Canada et à Porto Rico, MSD associe la recherche scientifique à son expertise en développement et en activités commerciales afin de mettre des solutions de santé à la disposition des personnes et des animaux.

Ses activités couvrent la santé humaine, la santé animale ainsi que la recherche et le développement, offrant des possibilités aux professionnels des équipes scientifiques, cliniques, commerciales, opérationnelles et administratives. Présente dans des régions du monde entier, MSD mène des carrières guidées par la recherche, la collaboration, l’inclusion et un progrès responsable en matière de santé mondiale.

Responsable des associés de recherche clinique, neurologie — MSD

Dirige une équipe d’associés de recherche clinique chargée du suivi des essais en neurologie, de la performance des centres et de la conduite conforme des études chez MSD. Le poste comprend également le développement de l’équipe, la planification des ressources et la coordination avec les partenaires cliniques et opérationnels.

Description

  • Dirige et accompagne une équipe de 6 à 14 associés de recherche clinique.
  • Suit la performance des études et des centres afin de garantir le respect des réglementations locales, des procédures de l’entreprise et des ICH-GCP.
  • Forme, accompagne, soutient et évalue les CRA, tout en guidant leur évolution professionnelle.
  • Traite les problèmes de performance et résout les difficultés opérationnelles remontées.
  • Répartit le travail et favorise une utilisation efficace des ressources de l’équipe.
  • Contribue à la planification des capacités, aux rapports d’effectifs et aux prévisions de charge de travail des CRA.
  • Coordonne les processus et la mise en œuvre des protocoles avec les CRA, les responsables hiérarchiques partenaires, les responsables de recherche clinique et les autres fonctions.
  • Collabore avec les centres cliniques pour résoudre les difficultés opérationnelles.
  • Participe aux réunions locales des investigateurs à la demande.
  • Collabore avec l’Organisation mondiale des essais cliniques à la conduite des essais.
  • Transmet les préoccupations concernant la performance des centres au responsable et au directeur de recherche clinique.
  • Coordonne les activités avec les équipes locales des ressources humaines et des finances.
  • Veille au respect par les CRA des politiques, procédures et normes de qualité de l’entreprise.
  • Déplacements jusqu’à 50 % du temps.

Exigences

  • Licence ou diplôme équivalent dans une discipline scientifique.
  • Au moins cinq ans d’expérience en recherche clinique.
  • Au moins trois ans d’expérience du suivi d’essais cliniques en tant que CRA.
  • Une expérience en gestion hiérarchique est souhaitée ; une expérience en encadrement d’équipe est le minimum requis.
  • Maîtrise de la langue locale.
  • Anglais parlé et écrit de niveau professionnel.
  • Solide connaissance des réglementations ICH/GCP applicables et des bonnes pratiques documentaires.
  • Expertise des principaux systèmes et outils de gestion des essais cliniques.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
  • Solides compétences relationnelles, en gestion du temps et de projets, ainsi qu’en organisation.
  • Compétences en leadership, communication, relations interpersonnelles et résolution des conflits.
  • Capacité à établir des relations et à communiquer efficacement avec les clients externes, les centres et les investigateurs.
  • Disponibilité pour des déplacements jusqu’à 50 % du temps.
  • Résidence obligatoire aux États-Unis ou à Porto Rico.
  • Aucun parrainage de visa n’est proposé.

Avantages

  • Prime annuelle.
  • Rémunération incitative à long terme, le cas échéant.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Couvertures d’assurance complémentaires pour le personnel et sa famille.
  • Prestations de retraite, dont un plan 401(k).
  • Jours fériés rémunérés.
  • Congés payés.
  • Congés pour raisons familiales ou personnelles et congés maladie.
  • Organisation du travail à distance.
  • Aucune aide à la relocalisation n’est proposée.

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