Hoffmann.Recruiting & More
Hoffmann.Recruiting & More
Hoffmann.Recruiting & More est un cabinet de recrutement qui met en relation des employeurs et des candidats dans différents secteurs, notamment l’agroalimentaire, le conseil et la logistique. Il propose des solutions de recrutement adaptées aux besoins de ses clients et s’appuie sur son réseau professionnel et sa connaissance des secteurs pour trouver des candidats correspondant aux postes et à la culture des entreprises. Son activité porte sur des opportunités de recrutement dans ces secteurs.

Responsable des ventes événementielles, Francfort

Pilotez les ventes d’une activité de conférences et d’événements à Francfort, en développant la clientèle, l’occupation des espaces et les concepts événementiels. Le poste consiste également à faire grandir l’équipe commerciale et à coordonner la réalisation avec les équipes internes.

Description

  • Piloter les ventes de l’activité de conférences et d’événements.
  • Superviser les ventes événementielles et maintenir un taux d’occupation élevé des espaces.
  • Conquérir de nouveaux clients et développer les relations existantes ainsi que les comptes clés.
  • Créer et déployer des concepts événementiels, des plans de vente et des stratégies de croissance.
  • Diriger le marketing et la communication de l’offre événementielle.
  • Accompagner les clients de leur première demande jusqu’au suivi après l’événement.
  • Élaborer des concepts, présenter des propositions, négocier et conclure des contrats, puis assurer le suivi après les événements.
  • Accompagner les clients pendant les événements et aider les équipes opérationnelles à les réaliser.
  • Collaborer avec les services internes pour maintenir et améliorer les normes de qualité.
  • Diriger, accompagner et développer l’équipe commerciale.
  • Rendre régulièrement compte à la direction des opérations de l’activité commerciale et de l’avancement des opportunités.

Exigences

  • Formation professionnelle ou diplôme en gastronomie, hôtellerie ou gestion événementielle, par exemple une formation en gestion hôtelière ou événementielle, ou qualification équivalente.
  • Plusieurs années d’expérience dans la vente événementielle.
  • Une expérience dans la gastronomie haut de gamme, l’hôtellerie ou les événements premium est appréciée.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Fort sens du service et orientation client.
  • Aisance dans les présentations et les négociations.
  • Bon jugement commercial.
  • Aisance avec les chiffres et les calculs de prix et de coûts.
  • Esprit entrepreneurial et approche concrète et opérationnelle.
  • Méthode de travail structurée, autonome et axée sur les résultats.
  • Maîtrise de l’informatique et des applications Microsoft Office courantes.
  • Une expérience pratique des outils numériques de restauration, tels que les logiciels événementiels ou les systèmes de gestion des stocks, est appréciée.
  • Maîtrise de l’allemand et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
  • Permis de conduire valide.

Avantages

  • Contrat de travail à durée indéterminée.
  • Horaires prévisibles du lundi au vendredi, avec les week-ends et jours fériés libres.
  • Salaire annuel compétitif assorti d’une prime variable liée aux performances.
  • Participation de l’employeur à un régime de retraite professionnel.
  • 30 jours de congés annuels.
  • Équipement de travail mobile.
  • Repas gratuits pour le personnel.
  • Abonnement de transports en commun à tarif réduit.
  • Accès pratique aux transports en commun.
  • Stationnement gratuit sur site.
  • Large marge de manœuvre pour façonner et faire évoluer le poste.
  • Parcours d’intégration complet.
  • Possibilités de développement professionnel et personnel.
  • Perspectives de carrière à long terme.
  • Culture d’entreprise valorisante et motivante.

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