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Cielo Talent
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéLogistiqueSoins de santéTechnologie RH
Cielo Talent est un partenaire mondial en acquisition de talents qui aide les organisations à renforcer leur manière d’attirer, de gérer et de recruter les talents. Ses services comprennent l’externalisation des processus de recrutement, la gestion des effectifs temporaires et le conseil en acquisition de talents, avec le soutien de technologies telles que l’intelligence artificielle. Cielo Talent accompagne des organisations dans les secteurs de la santé, des sciences de la vie, de la technologie et d’autres industries, en mettant l’accent sur des stratégies de recrutement personnalisées ainsi que sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
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Offres de l’entreprise

Recruteur bilingue senior (espagnol/anglais) – télétravail

Diriger le recrutement bilingue pour les clients de Cielo Talent en recherchant des candidats qualifiés, en conseillant les responsables du recrutement et en accompagnant les membres de l’équipe de recrutement tout au long du processus.

DEAllemagneUSÉtats-UnisWIWisconsinÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : espagnolRecrutement

Description

  • Mener des réunions approfondies avec les responsables du recrutement afin de définir les exigences du poste
  • Fournir des informations et des recommandations pertinentes sur le marché du travail
  • Collaborer avec les équipes internes pour planifier et gérer les stratégies de marketing du recrutement et de recherche de candidats
  • Évaluer les candidats au regard des exigences du poste et présenter des listes restreintes de grande qualité
  • Développer et entretenir des viviers de talents
  • Maintenir l’engagement des candidats grâce à des mises à jour régulières sur l’avancement du processus
  • Travailler avec les responsables du recrutement pour établir les offres à partir des données du marché et des directives de rémunération
  • Accompagner les recruteurs et les autres membres de l’équipe
  • Représenter les marques des clients tout en assurant une communication proactive et rapide pendant tout le cycle de recrutement
  • Conseiller les responsables du recrutement grâce à une approche consultative et à une expertise du secteur

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en administration des affaires, gestion, ressources humaines ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente
  • Expérience significative en recrutement, avec des résultats démontrés dans un environnement d’entreprise, de RPO ou d’agence
  • Maîtrise pratique des outils de recrutement, notamment des systèmes de suivi des candidatures et des plateformes de réseaux sociaux
  • Compréhension des principes, pratiques et indicateurs fondamentaux des ressources humaines et de l’acquisition de talents
  • Maîtrise de l’espagnol et de l’anglais
  • Expérience avérée dans la recherche de candidats

Avantages

  • Poste à temps plein de 40 heures par semaine
  • Organisation du travail à distance
  • Employeur garantissant l’égalité des chances
  • Des aménagements raisonnables sont disponibles tout au long du processus de candidature et d’entretien
  • Les informations des candidats sont traitées de manière confidentielle conformément aux directives relatives à l’égalité des chances en matière d’emploi

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