Senior IAM Engineer
cyberunity AG
Entwickle und betreibe hybride Identity- und Access-Management-Lösungen für Unternehmenskunden. Automatisiere Integrationen bei der cyberunity AG, einem Schweizer IT- und Informationssicherheitsanbieter.
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Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentgewinnung, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Strategien zur Gewinnung, Betreuung und Einstellung von Mitarbeitenden zu stärken. Das Dienstleistungsangebot umfasst ausgelagerte Recruiting-Prozesse, das Management einer flexiblen Belegschaft und Beratung zur Talentgewinnung, unterstützt durch Technologien wie künstliche Intelligenz. Cielo Talent arbeitet mit Organisationen aus dem Gesundheitswesen, den Biowissenschaften, der Technologiebranche und weiteren Wirtschaftszweigen zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Einstellungsstrategien sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
Senior Recruiter mit Spanisch- und Englischkenntnissen – Remote
Leiten Sie die zweisprachige Personalgewinnung für Cielo-Talent-Kunden, indem Sie qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen, Führungskräfte beraten und Mitglieder des Recruiting-Teams während des gesamten Einstellungsprozesses betreuen.
Beschreibung
- Führen Sie gründliche Anforderungsbesprechungen mit Führungskräften durch, um die Anforderungen der Position festzulegen
- Liefern Sie relevante Arbeitsmarktanalysen und Empfehlungen
- Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um Strategien für Recruiting-Marketing und die Kandidatensuche zu planen und umzusetzen
- Bewerten Sie Kandidatinnen und Kandidaten anhand der Anforderungen der Position und legen Sie hochwertige Auswahllisten vor
- Entwickeln und pflegen Sie Talentpools
- Halten Sie das Interesse der Kandidatinnen und Kandidaten durch zeitnahe Informationen zum Prozess aufrecht
- Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um Angebote auf Grundlage von Marktdaten und Vergütungsrichtlinien zu erstellen
- Coachen Sie Recruiter und andere Teammitglieder
- Vertreten Sie die Marken der Kunden und sorgen Sie während des gesamten Recruiting-Zyklus für proaktive und zeitnahe Kommunikation
- Beraten Sie Führungskräfte mit lösungsorientierter Unterstützung und Branchenexpertise
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
- Umfangreiche Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen in einem Unternehmen, im RPO-Umfeld oder in einer Personalvermittlung
- Praktische Kenntnisse in Recruiting-Tools, einschließlich Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Plattformen
- Verständnis grundlegender Prinzipien und Verfahren des Personalwesens sowie von Kennzahlen zur Talentgewinnung
- Fließende Kenntnisse in Spanisch und Englisch
- Nachgewiesene Stärke in der Kandidatensuche
Zusatzleistungen
- Vollzeitbeschäftigung mit 40 Stunden pro Woche
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Arbeitgeber der Chancengleichheit
- Während des gesamten Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses sind angemessene Vorkehrungen möglich
- Bewerberinformationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt
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