Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent es un socio global de adquisición de talento que ayuda a las organizaciones a fortalecer la manera en que atraen, gestionan y contratan personas. Sus servicios incluyen externalización de procesos de selección, gestión de personal eventual y consultoría de adquisición de talento, respaldados por tecnologías como la inteligencia artificial. Cielo Talent trabaja con organizaciones de los sectores de la salud, las ciencias de la vida, la tecnología y otras industrias, con énfasis en estrategias de contratación adaptadas y en la diversidad, la equidad y la inclusión.

Reclutador/a bilingüe sénior (español/inglés) – remoto

Lidera la contratación bilingüe para clientes de Cielo Talent mediante la búsqueda de candidatos cualificados, el asesoramiento a responsables de contratación y la mentoría de otros miembros del equipo de selección durante todo el proceso.

Descripción

  • Realizar reuniones exhaustivas de toma de requisitos con los responsables de contratación para definir las necesidades del puesto
  • Proporcionar información y recomendaciones relevantes sobre el mercado laboral
  • Colaborar con equipos internos para planificar y gestionar estrategias de marketing de contratación y búsqueda de candidatos
  • Evaluar a los candidatos según los requisitos del puesto y presentar listas de finalistas de alta calidad
  • Desarrollar y mantener canales de talento
  • Mantener el compromiso de los candidatos mediante actualizaciones puntuales sobre el proceso
  • Trabajar con los responsables de contratación para establecer ofertas utilizando datos del mercado y directrices de compensación
  • Orientar a reclutadores y otros miembros del equipo
  • Representar las marcas de los clientes manteniendo una comunicación proactiva y puntual durante todo el ciclo de contratación
  • Asesorar a los responsables de contratación con orientación consultiva y experiencia en el sector

Requisitos

  • Grado universitario en administración de empresas, gestión, recursos humanos o una disciplina relacionada, o experiencia equivalente
  • Experiencia considerable en selección de personal, con un historial de éxito en un entorno corporativo, de RPO o de agencia
  • Conocimientos prácticos de herramientas de selección, incluidos los sistemas de seguimiento de candidatos y las plataformas de redes sociales
  • Comprensión de los principios, las prácticas y las métricas de adquisición de talento fundamentales de recursos humanos
  • Dominio del español y del inglés
  • Experiencia demostrada en la búsqueda de candidatos

Beneficios

  • Jornada completa de 40 horas semanales
  • Modalidad de trabajo remoto
  • Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
  • Adaptaciones razonables disponibles durante todo el proceso de solicitud y entrevista
  • La información de los candidatos se gestiona de forma confidencial de acuerdo con las directrices de igualdad de oportunidades laborales

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