1 001 – 5 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriHR-teknologiaLogistiikkaTerveydenhuoltoCielo Talent on maailmanlaajuinen henkilöstöhankinnan kumppani, joka auttaa organisaatioita kehittämään tapaansa houkutella, hallinnoida ja palkata työntekijöitä. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistus, tilapäisen työvoiman hallinta ja henkilöstöhankinnan konsultointi, joita tukevat esimerkiksi tekoälyn kaltaiset teknologiat. Cielo Talent työskentelee terveydenhuollon, biotieteiden, teknologian ja muiden alojen organisaatioiden kanssa painottaen räätälöityjä rekrytointistrategioita sekä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta.
Kaksikielinen rekrytoinnin senioriasiantuntija (espanja/englanti) – etätyö
Johda Cielo Talentin asiakkaiden kaksikielistä rekrytointia etsimällä päteviä ehdokkaita, neuvomalla rekrytoivia johtajia ja ohjaamalla rekrytointitiimin jäseniä koko rekrytointiprosessin ajan.
Kuvaus
- Järjestä perusteellisia aloituspalavereita rekrytoivien esihenkilöiden kanssa tehtävän vaatimusten määrittelemiseksi
- Tarjoa ajankohtaisia työmarkkinatietoja ja suosituksia
- Tee yhteistyötä sisäisten tiimien kanssa rekrytointimarkkinoinnin ja ehdokashankinnan strategioiden suunnittelemiseksi ja hallinnoimiseksi
- Arvioi ehdokkaat tehtävän vaatimusten perusteella ja esitä laadukkaita ehdokaslistoja
- Kehitä ja ylläpidä osaajaputkia
- Ylläpidä ehdokkaiden sitoutumista oikea-aikaisilla prosessipäivityksillä
- Työskentele rekrytoivien johtajien kanssa tarjousten laatimiseksi markkinatietojen ja palkitsemisohjeiden perusteella
- Valmenna rekrytoijia ja muita tiimin jäseniä
- Edusta asiakasbrändejä ja ylläpidä ennakoivaa, oikea-aikaista viestintää koko rekrytointisyklin ajan
- Neuvo rekrytoivia johtajia konsultatiivisesti ja toimialan asiantuntemuksella
Vaatimukset
- Kauppatieteiden, johtamisen, henkilöstöhallinnon tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava työkokemus
- Vankka kokemus rekrytoinnista ja näyttöä menestyksestä yritys-, RPO- tai henkilöstövuokrausympäristössä
- Rekrytointityökalujen, kuten hakijaseurantajärjestelmien ja sosiaalisen median alustojen, käytännön tuntemus
- Henkilöstöhallinnon keskeisten periaatteiden ja käytäntöjen sekä osaajahankinnan mittareiden ymmärtäminen
- Espanjan ja englannin kielen sujuva taito
- Osoitettu vahva osaaminen ehdokkaiden hankinnassa
Edut
- Kokoaikainen työaika, 40 tuntia viikossa
- Etätyöjärjestely
- Yhdenvertaisia mahdollisuuksia tarjoava työnantaja
- Kohtuullisia mukautuksia on saatavilla koko haku- ja haastatteluprosessin ajan
- Hakijatietoja käsitellään luottamuksellisesti EEO-ohjeiden mukaisesti