1001 – 5000 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraEgészségügyHR-technológiaLogisztikaA Cielo Talent globális tehetségszerzési partnerként segít a szervezeteknek fejleszteni, hogyan vonzzák be, irányítsák és vegyék fel munkatársaikat. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzási folyamatok kiszervezése, a rugalmas munkaerő kezelése és a tehetségszerzési tanácsadás, amelyeket olyan technológiák támogatnak, mint a mesterséges intelligencia. A Cielo Talent az egészségügy, az élettudományok, a technológia és más iparágak szervezeteivel dolgozik együtt, személyre szabott felvételi stratégiákra, valamint a sokszínűségre, az egyenlőségre és a befogadásra helyezve a hangsúlyt.
Senior kétnyelvű toborzó (spanyol/angol) – távoli munkavégzés
Vezesse a kétnyelvű toborzást a Cielo Talent ügyfelei számára megfelelő jelöltek felkutatásával, a felvételi vezetők támogatásával és a toborzócsapat tagjainak mentorálásával a teljes felvételi folyamat során.
Leírás
- Alapos felvételi egyeztetések lebonyolítása a felvételi vezetőkkel a pozíció követelményeinek meghatározásához
- Releváns munkaerőpiaci ismeretek és ajánlások biztosítása
- Együttműködés a belső csapatokkal a toborzási marketing- és jelöltkeresési stratégiák megtervezésében és irányításában
- A jelöltek értékelése a pozíció követelményei alapján, valamint magas színvonalú jelöltlisták bemutatása
- Tehetségcsatornák kialakítása és fenntartása
- A jelöltek elkötelezettségének fenntartása a folyamat frissítéseinek időben történő megosztásával
- Együttműködés a felvételi vezetőkkel az ajánlatok kialakításában piaci adatok és kompenzációs irányelvek alapján
- A toborzók és más csapattagok szakmai támogatása
- Az ügyfélmárkák képviselete, miközben proaktív és időben történő kommunikációt biztosít a teljes toborzási ciklus során
- A felvételi vezetők támogatása konzultatív útmutatással és iparági szakértelemmel
Követelmények
- Üzleti, vezetési, humánerőforrási vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú diploma, illetve azzal egyenértékű tapasztalat
- Jelentős toborzási tapasztalat, vállalati, RPO- vagy ügynökségi környezetben elért eredményekkel
- A toborzási eszközök, köztük a pályázatkövető rendszerek és a közösségimédia-platformok gyakorlati ismerete
- Az alapvető humánerőforrási elvek, gyakorlatok és tehetségszerzési mutatók ismerete
- Spanyol és angol nyelv folyékony ismerete
- Bizonyított jártasság a jelöltek felkutatásában
Juttatások
- Heti 40 órás teljes munkaidős munkarend
- Távoli munkavégzési lehetőség
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató
- A jelentkezési és interjúfolyamat során végig biztosítottak az ésszerű alkalmazkodási lehetőségek
- A pályázói adatokat az EEO-irányelvekkel összhangban bizalmasan kezelik