1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówLogistykaOpieka zdrowotnaTechnologie HRCielo Talent to globalny partner w zakresie pozyskiwania talentów, który pomaga organizacjom doskonalić sposoby przyciągania, zarządzania i zatrudniania pracowników. Firma świadczy usługi outsourcingu procesów rekrutacyjnych, zarządzania pracownikami kontraktowymi oraz doradztwa w zakresie pozyskiwania talentów, wspierane przez technologie takie jak sztuczna inteligencja. Cielo Talent współpracuje z organizacjami z sektora ochrony zdrowia, nauk przyrodniczych, technologii i innych branż, kładąc nacisk na dopasowane strategie rekrutacyjne oraz różnorodność, równość i inkluzywność.
Starszy rekruter dwujęzyczny (hiszpański/angielski) — praca zdalna
Kieruj dwujęzyczną rekrutacją dla klientów Cielo Talent: wyszukuj wykwalifikowanych kandydatów, doradzaj osobom odpowiedzialnym za zatrudnianie i wspieraj rozwój członków zespołu rekrutacyjnego na każdym etapie procesu.
Opis
- Prowadzić szczegółowe spotkania wprowadzające z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnianie w celu określenia wymagań dotyczących stanowiska
- Dostarczać aktualnych informacji o rynku pracy i rekomendacji
- Współpracować z zespołami wewnętrznymi przy planowaniu i realizacji strategii marketingu rekrutacyjnego oraz wyszukiwania kandydatów
- Oceniać kandydatów pod kątem wymagań stanowiska i przedstawiać wysokiej jakości krótkie listy kandydatów
- Tworzyć i utrzymywać bazy talentów
- Utrzymywać zaangażowanie kandydatów dzięki terminowym aktualizacjom dotyczącym procesu
- Współpracować z osobami odpowiedzialnymi za zatrudnianie przy ustalaniu ofert na podstawie danych rynkowych i wytycznych dotyczących wynagrodzeń
- Szkolić i wspierać rekruterów oraz innych członków zespołu
- Reprezentować marki klientów, zapewniając proaktywną i terminową komunikację przez cały cykl rekrutacji
- Doradzać osobom odpowiedzialnym za zatrudnianie, wykorzystując konsultacyjne podejście i wiedzę branżową
Wymagania
- Stopień licencjata w dziedzinie biznesu, zarządzania, zasobów ludzkich lub pokrewnej dyscyplinie albo równoważne doświadczenie
- Znaczne doświadczenie w rekrutacji z udokumentowanymi sukcesami w środowisku korporacyjnym, RPO lub agencji rekrutacyjnej
- Praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemów śledzenia kandydatów i platform mediów społecznościowych
- Znajomość podstawowych zasad i praktyk zarządzania zasobami ludzkimi oraz wskaźników pozyskiwania talentów
- Biegła znajomość języka hiszpańskiego i angielskiego
- Udokumentowane umiejętności wyszukiwania kandydatów
Benefity
- Pełny etat — 40 godzin tygodniowo
- Praca zdalna
- Pracodawca zapewniający równe szanse
- Racjonalne udogodnienia są dostępne przez cały proces składania aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych
- Informacje o kandydatach są przetwarzane poufnie zgodnie z wytycznymi EEO