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Cielo Talent
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaLogisticaTecnologia HR
Cielo Talent è un partner globale per l’acquisizione di talenti che aiuta le organizzazioni a rafforzare il modo in cui attraggono, gestiscono e assumono le persone. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la gestione della forza lavoro contingente e la consulenza sull’acquisizione di talenti, con il supporto di tecnologie come l’intelligenza artificiale. Cielo Talent collabora con organizzazioni nei settori della sanità, delle scienze della vita, della tecnologia e in altri ambiti, ponendo l’accento su strategie di assunzione personalizzate e sulla diversità, l’equità e l’inclusione.
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Offerte dell’azienda

Recruiter senior bilingue (spagnolo/inglese) – da remoto

Guida il recruiting bilingue per i clienti di Cielo Talent individuando candidati qualificati, fornendo consulenza ai responsabili delle assunzioni e affiancando i membri del team di recruiting durante l’intero processo di selezione.

DEGermaniaUSStati UnitiWIWisconsinDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: spagnoloReclutamento

Descrizione

  • Condurre riunioni approfondite con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti del ruolo
  • Fornire informazioni e raccomandazioni pertinenti sul mercato del lavoro
  • Collaborare con i team interni per pianificare e gestire le strategie di marketing del recruiting e di ricerca dei candidati
  • Valutare i candidati rispetto ai requisiti del ruolo e presentare shortlist di alta qualità
  • Sviluppare e mantenere pipeline di talenti
  • Mantenere il coinvolgimento dei candidati attraverso aggiornamenti puntuali sul processo
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire le offerte utilizzando dati di mercato e linee guida sulla retribuzione
  • Affiancare recruiter e altri membri del team
  • Rappresentare i brand dei clienti mantenendo una comunicazione proattiva e tempestiva durante l’intero ciclo di recruiting
  • Fornire consulenza ai responsabili delle assunzioni grazie a un approccio consultivo e a una solida esperienza nel settore

Requisiti

  • Laurea in economia aziendale, gestione, risorse umane o disciplina affine, oppure esperienza equivalente
  • Solida esperienza nel recruiting, con risultati comprovati in un contesto aziendale, RPO o di agenzia
  • Conoscenza operativa degli strumenti di recruiting, inclusi i sistemi di tracciamento dei candidati e le piattaforme di social media
  • Conoscenza dei principi, delle pratiche e degli indicatori fondamentali delle risorse umane e dell’acquisizione dei talenti
  • Padronanza dello spagnolo e dell’inglese
  • Comprovata esperienza nella ricerca di candidati

Benefit

  • Orario a tempo pieno di 40 ore settimanali
  • Modalità di lavoro da remoto
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità
  • Sono disponibili accomodamenti ragionevoli durante l’intero processo di candidatura e colloquio
  • Le informazioni sui candidati sono gestite in modo riservato in conformità con le linee guida sulle pari opportunità di lavoro

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