Cielo Talent е глобален партньор за привличане на таланти, който помага на организациите да подобрят начина, по който привличат, управляват и наемат хора. Услугите му включват аутсорсинг на процесите по подбор, управление на временната работна сила и консултиране в областта на привличането на таланти, подкрепени от технологии като изкуствения интелект. Cielo Talent работи с организации в здравеопазването, науките за живота, технологиите и други отрасли, като поставя акцент върху стратегии за подбор, съобразени с конкретните нужди, както и върху многообразието, равнопоставеността и приобщаването.
Старши двуезичен специалист по подбор (испански/английски) – дистанционна работа
Ръководи двуезичния подбор за клиенти на Cielo Talent чрез намиране на квалифицирани кандидати, консултиране на ръководители по подбор и наставничество на членове на екипа по подбор през целия процес на наемане.
Описание
- Провеждане на задълбочени първоначални срещи с ръководители по подбор за определяне на изискванията към позициите
- Предоставяне на актуална информация и препоръки за пазара на труда
- Партньорство с вътрешни екипи при планирането и управлението на маркетинга за подбор и стратегиите за намиране на кандидати
- Оценяване на кандидатите спрямо изискванията на позицията и представяне на качествени кратки списъци
- Изграждане и поддържане на бази данни с таланти
- Поддържане на ангажираността на кандидатите чрез навременни актуализации за процеса
- Работа с ръководители по подбор за определяне на предложения въз основа на пазарни данни и насоки за възнагражденията
- Наставничество на специалисти по подбор и други членове на екипа
- Представяне на брандовете на клиентите при поддържане на проактивна и навременна комуникация през целия цикъл на подбор
- Консултиране на ръководители по подбор чрез експертни насоки и познания за индустрията
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес, управление, човешки ресурси или свързана дисциплина, или еквивалентен опит
- Съществен опит в подбора с доказани успехи в корпоративна среда, RPO или агенция
- Работни познания за инструменти за подбор, включително системи за проследяване на кандидатите и платформи за социални медии
- Познаване на основните принципи и практики в областта на човешките ресурси и показателите за привличане на таланти
- Свободно владеене на испански и английски език
- Доказани умения за намиране на кандидати
Придобивки
- Пълно работно време от 40 часа седмично
- Възможност за дистанционна работа
- Работодател, предоставящ равни възможности
- Налични са разумни улеснения през целия процес на кандидатстване и интервюиране
- Информацията за кандидатите се обработва поверително в съответствие с насоките на EEO