Schaeffler
Schaeffler
Schaeffler est un fournisseur mondial pour les secteurs automobile et industriel, fondé en 1946 et réputé pour ses composants et systèmes de haute précision utilisés dans la mobilité et la fabrication. Son activité associe ingénierie, développement de produits et fabrication avancée pour répondre aux applications automobiles, aérospatiales et industrielles, avec un accent sur les technologies innovantes et durables.

Ingénieur en conception de logiciels électriques

Conçoit et met en service des logiciels de commande pour l’automatisation des opérations de production de Schaeffler, en intégrant des automates, la robotique, des systèmes embarqués et des réseaux industriels.

Description

  • Développe et met en service des logiciels de commande pour les processus d’automatisation de la production.
  • Coordonne les interfaces logicielles avec des ingénieurs et des professionnels de différentes disciplines.
  • Crée des logiciels de commande et conçoit des systèmes embarqués pour la mise en œuvre des projets.
  • Développe des logiciels avec Siemens TIA Portal et Step7, des robots Fanuc, des systèmes de vision industrielle, C+, C# et Microsoft Office.
  • Intègre du matériel comprenant des automates Siemens série 1500, des variateurs servo, des réseaux industriels, des régulations PID et des systèmes de distribution électrique.
  • Se déplace chez les clients pour assurer l’assistance technique, jusqu’à 25 % du temps selon les besoins de l’activité.

Exigences

  • Diplôme de licence en génie électrique, informatique, automatique ou dans un domaine connexe.
  • Au moins un an d’expérience pratique.
  • Connaissances avancées en ingénierie et en physique.
  • Solide compréhension des stratégies, concepts et techniques d’intégration de systèmes.
  • Excellentes capacités de résolution de problèmes et de diagnostic.
  • Connaissances et compétences en conception d’équipements de fabrication sur mesure pour l’assemblage, l’inspection et la maîtrise des processus.
  • Connaissance de l’évaluation des niveaux de risque, des codes et des réglementations de sécurité applicables aux équipements industriels.
  • Les candidats externes doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans visa de travail ni autre forme de parrainage.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Assurance vie.
  • Admissibilité à un plan 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise pouvant atteindre 6 %.
  • Activités régulières de reconnaissance des employés et événements d’entreprise.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Missions stimulantes.
  • Égalité des chances en matière d’emploi et examen des candidatures sans distinction fondée sur des caractéristiques protégées.

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