Schaeffler is een wereldwijde toeleverancier voor de auto-industrie en industriële sector, opgericht in 1946 en bekend om uiterst nauwkeurige componenten en systemen voor mobiliteit en productie. Het bedrijf combineert engineering, productontwikkeling en geavanceerde productie ter ondersteuning van toepassingen in de auto-industrie, lucht- en ruimtevaart en industrie, met de focus op innovatieve en duurzame technologieën.
Elektrotechnisch softwareontwerper
Ontwerp en inbedrijfstelling van automatiseringssoftware voor de productieactiviteiten van Schaeffler, met integratie van PLC’s, robotica, embedded systemen en industriële netwerken.
Beschrijving
- Ontwikkel en stel besturingssoftware voor productieautomatiseringsprocessen in bedrijf.
- Stem software-interfaces af met ingenieurs en vakmensen uit verschillende disciplines.
- Ontwerp besturingssoftware en embedded systemen voor de uitvoering van projecten.
- Bouw software met Siemens TIA Portal en Step7, Fanuc-robots, machinevisiesystemen, C+, C# en Microsoft Office.
- Integreer hardware zoals Siemens-PLC’s uit de 1500-serie, servoaandrijvingen, industriële netwerken, PID-regelingen en stroomdistributiesystemen.
- Reis naar klantlocaties voor serviceondersteuning, afhankelijk van de bedrijfsbehoefte tot 25%.
Vereisten
- Bachelordiploma in elektrotechniek, informatica, regeltechniek of een verwant vakgebied.
- Minimaal één jaar praktische ervaring.
- Gevorderde kennis van engineering en natuurkunde.
- Goed inzicht in strategieën, concepten en technieken voor systeemintegratie.
- Uitstekende vaardigheden in probleemoplossing en storingsanalyse.
- Kennis van en vaardigheden in het ontwerpen van aangepaste productieapparatuur voor assemblage, inspectie en procesregeling.
- Kennis van risicobeoordeling en van normen en voorschriften voor de veiligheid van industriële apparatuur.
- Externe kandidaten moeten bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken zonder werkvisum of andere ondersteuning van de werkgever.
Voordelen
- Zorgverzekering, tandartsverzekering en oogzorgverzekering.
- Levensverzekering.
- Deelname aan een 401(k)-regeling, met een werkgeversbijdrage van maximaal 6%.
- Regelmatige waarderingsactiviteiten voor medewerkers en bedrijfsevenementen.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Uitdagende opdrachten.
- Gelijke kansen op werk en behandeling, ongeacht beschermde kenmerken.