Schaeffler to globalny dostawca rozwiązań dla branży motoryzacyjnej i przemysłowej, założony w 1946 roku i znany z produkcji precyzyjnych komponentów oraz systemów wykorzystywanych w transporcie i przemyśle wytwórczym. Firma łączy inżynierię, rozwój produktów i zaawansowaną produkcję, wspierając zastosowania motoryzacyjne, lotnicze i przemysłowe, ze szczególnym naciskiem na innowacyjne i zrównoważone technologie.
Inżynier projektant oprogramowania elektrycznego
Projektuj i uruchamiaj oprogramowanie sterujące automatyką produkcyjną Schaeffler, integrując sterowniki PLC, robotykę, systemy wbudowane i sieci przemysłowe.
Opis
- Opracowuj i uruchamiaj oprogramowanie sterujące procesami automatyzacji produkcji.
- Koordynuj interfejsy oprogramowania z inżynierami i specjalistami z różnych dziedzin.
- Twórz projekty oprogramowania sterującego i systemów wbudowanych na potrzeby realizacji projektów.
- Twórz oprogramowanie z użyciem Siemens TIA Portal i Step7, robotów Fanuc, systemów wizyjnych, C+, C# oraz Microsoft Office.
- Integruj sprzęt, w tym sterowniki PLC Siemens serii 1500, napędy serwo, sieci przemysłowe, regulatory PID i systemy dystrybucji energii.
- Podróżuj do zakładów klientów, aby zapewniać wsparcie serwisowe — do 25% czasu, zależnie od potrzeb biznesowych.
Wymagania
- Tytuł licencjata lub inżyniera w dziedzinie elektrotechniki, inżynierii komputerowej, systemów sterowania lub pokrewnej.
- Co najmniej rok praktycznego doświadczenia.
- Zaawansowana znajomość zagadnień inżynieryjnych i fizyki.
- Dobra znajomość strategii, koncepcji i technik integracji systemów.
- Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i diagnozowania usterek.
- Wiedza i umiejętności w zakresie projektowania niestandardowych urządzeń produkcyjnych do montażu, kontroli i sterowania procesami.
- Znajomość oceny poziomu ryzyka oraz norm i przepisów dotyczących bezpieczeństwa urządzeń przemysłowych.
- Kandydaci zewnętrzni muszą mieć prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez wizy pracowniczej ani innego wsparcia sponsorskiego.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Ubezpieczenie na życie.
- Możliwość uczestnictwa w planie 401(k) z dopłatą firmy do 6%.
- Regularne wydarzenia doceniające pracowników i imprezy firmowe.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Angażujące zadania.
- Równe szanse zatrudnienia i rozpatrywanie kandydatur niezależnie od cech chronionych prawem.