Schaeffler es un proveedor global de los sectores automotriz e industrial, fundado en 1946 y conocido por sus componentes y sistemas de alta precisión utilizados en la movilidad y la fabricación. Su trabajo combina la ingeniería, el desarrollo de productos y la fabricación avanzada para respaldar aplicaciones automotrices, aeroespaciales e industriales, con un enfoque en tecnologías innovadoras y sostenibles.
Ingeniero de diseño de software eléctrico
Diseña y pone en marcha software de control de automatización para las operaciones de fabricación de Schaeffler, integrando PLC, robótica, sistemas embebidos y redes industriales.
Descripción
- Desarrolla y pone en marcha software de control para procesos de automatización de fabricación.
- Coordina las interfaces de software con ingenieros y profesionales de distintas disciplinas.
- Crea software de control y diseños de sistemas embebidos para la implementación de proyectos.
- Desarrolla software con Siemens TIA Portal y Step7, robots Fanuc, sistemas de visión artificial, C+, C# y Microsoft Office.
- Integra hardware que incluye PLC Siemens de la serie 1500, servovariadores, redes industriales, controles PID y sistemas de distribución eléctrica.
- Viaja a las instalaciones de clientes para prestar asistencia técnica, hasta un 25 % según las necesidades del negocio.
Requisitos
- Título universitario en ingeniería eléctrica, informática, de control o un campo relacionado.
- Al menos un año de experiencia práctica.
- Conocimientos avanzados de ingeniería y física.
- Sólida comprensión de estrategias, conceptos y técnicas de integración de sistemas.
- Excelentes habilidades para resolver problemas y diagnosticar fallos.
- Conocimientos y habilidades para diseñar equipos de fabricación a medida para montaje, inspección y control de procesos.
- Conocimientos sobre evaluación de niveles de riesgo, códigos y normativas de seguridad para equipos industriales.
- Las personas candidatas externas deben estar autorizadas para trabajar en Estados Unidos sin visado de trabajo ni otro tipo de patrocinio.
Beneficios
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Seguro de vida.
- Elegibilidad para un plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa de hasta el 6 %.
- Actividades periódicas de reconocimiento al personal y eventos de la empresa.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Proyectos estimulantes.
- Igualdad de oportunidades laborales y consideración sin distinción por características protegidas.