Schaeffler
Schaeffler
Schaeffler er en global leverandør til bilindustrien og industrien, grundlagt i 1946 og kendt for højpræcisionskomponenter og -systemer, der anvendes inden for mobilitet og produktion. Virksomhedens arbejde kombinerer ingeniørarbejde, produktudvikling og avanceret produktion for at understøtte anvendelser inden for bilindustrien, luft- og rumfart samt industrien med fokus på innovative og bæredygtige teknologier.

Ingeniør i el- og softwarekonstruktion

Design og idriftsæt styringssoftware til Schaefflers produktionsaktiviteter med PLC'er, robotteknologi, indlejrede systemer og industrinetværk.

Beskrivelse

  • Udvikle og idriftsætte styringssoftware til automatiserede produktionsprocesser.
  • Koordinere softwaregrænseflader med ingeniører og fagfolk på tværs af discipliner.
  • Udarbejde styringssoftware og design af indlejrede systemer til projektimplementering.
  • Udvikle software med Siemens TIA Portal og Step7, Fanuc-robotter, maskinsynssystemer, C+, C# og Microsoft Office.
  • Integrere hardware, herunder Siemens PLC'er i 1500-serien, servodrev, industrinetværk, PID-regulering og strømfordelingssystemer.
  • Rejse til kundernes anlæg for at yde service og support, op til 25 % afhængigt af virksomhedens behov.

Krav

  • Bachelorgrad i elektroteknik, datateknik, styringsteknik eller et beslægtet område.
  • Mindst et års praktisk erfaring.
  • Avanceret viden om ingeniørvidenskab og fysik.
  • Stærk forståelse af strategier, koncepter og teknikker inden for systemintegration.
  • Fremragende evner inden for problemløsning og fejlfinding.
  • Viden og færdigheder i design af kundetilpasset produktionsudstyr til samling, inspektion og processtyring.
  • Viden om risikovurdering, standarder og regler for sikkerhed ved industrielt udstyr.
  • Eksterne ansøgere skal have tilladelse til at arbejde i USA uden arbejdsvisum eller anden sponsorering.

Fordele

  • Syge-, tand- og synsforsikring.
  • Livsforsikring.
  • Mulighed for at deltage i en 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch på op til 6 %.
  • Regelmæssige aktiviteter for medarbejderanerkendelse og firmaarrangementer.
  • Muligheder for faglig udvikling.
  • Spændende arbejdsopgaver.
  • Lige muligheder for ansættelse og behandling uanset beskyttede karakteristika.