A Schaeffler é uma fornecedora global dos setores automotivo e industrial, fundada em 1946 e conhecida por seus componentes e sistemas de alta precisão utilizados na mobilidade e na manufatura. Seu trabalho combina engenharia, desenvolvimento de produtos e manufatura avançada para atender a aplicações automotivas, aeroespaciais e industriais, com foco em tecnologias inovadoras e sustentáveis.
Engenheiro de Projeto de Software Elétrico
Projeta e comissiona software de controle de automação para as operações de manufatura da Schaeffler, integrando CLPs, robótica, sistemas embarcados e redes industriais.
Descrição
- Desenvolve e comissiona software de controle para processos de automação de manufatura.
- Coordena interfaces de software com engenheiros e profissionais de diferentes disciplinas.
- Cria software de controle e projetos de sistemas embarcados para a implementação de projetos.
- Desenvolve software com Siemens TIA Portal e Step7, robôs Fanuc, sistemas de visão de máquina, C+, C# e Microsoft Office.
- Integra hardware que inclui CLPs Siemens série 1500, servoacionamentos, redes industriais, controles PID e sistemas de distribuição de energia.
- Viaja a instalações de clientes para prestar suporte técnico, até 25% conforme as necessidades do negócio.
Requisitos
- Bacharelado em engenharia elétrica, computação, controle ou área relacionada.
- Pelo menos um ano de experiência prática.
- Conhecimento avançado de engenharia e física.
- Sólida compreensão de estratégias, conceitos e técnicas de integração de sistemas.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas e diagnóstico de falhas.
- Conhecimentos e habilidades para projetar equipamentos de manufatura personalizados para montagem, inspeção e controle de processos.
- Conhecimento de avaliação de níveis de risco, códigos e regulamentos de segurança para equipamentos industriais.
- Candidatos externos devem estar autorizados a trabalhar nos Estados Unidos sem visto de trabalho ou outro tipo de patrocínio.
Benefícios
- Plano de saúde, odontológico e oftalmológico.
- Seguro de vida.
- Elegibilidade para plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 6%.
- Atividades regulares de reconhecimento dos funcionários e eventos da empresa.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Atribuições envolventes.
- Igualdade de oportunidades de emprego e consideração independentemente de características protegidas.