Schaeffler
Schaeffler
Schaeffler je globální dodavatel pro automobilový a průmyslový průmysl, založený v roce 1946 a známý vysoce přesnými komponenty a systémy využívanými v mobilitě a výrobě. Jeho činnost propojuje inženýrství, vývoj produktů a pokročilou výrobu na podporu automobilových, leteckých a průmyslových aplikací se zaměřením na inovativní a udržitelné technologie.

Inženýr návrhu elektrických řídicích systémů

Navrhujte a uvádějte do provozu software pro řízení automatizace výroby společnosti Schaeffler, s integrací PLC, robotiky, vestavěných systémů a průmyslových sítí.

Popis

  • Vyvíjejte a uvádějte do provozu software pro řízení automatizovaných výrobních procesů.
  • Koordinujte softwarová rozhraní s inženýry a odborníky napříč obory.
  • Vytvářejte návrhy řídicího softwaru a vestavěných systémů pro realizaci projektů.
  • Vyvíjejte software s využitím Siemens TIA Portal a Step7, robotů Fanuc, systémů strojového vidění, C+, C# a Microsoft Office.
  • Integrujte hardware včetně PLC Siemens řady 1500, servopohonů, průmyslových sítí, regulátorů PID a systémů rozvodu energie.
  • Cestujte do provozů zákazníků a poskytujte servisní podporu — až 25 % času podle potřeb firmy.

Požadavky

  • Bakalářský titul v oboru elektrotechniky, počítačového inženýrství, řídicích systémů nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně jeden rok praktických zkušeností.
  • Pokročilé znalosti inženýrství a fyziky.
  • Dobrá znalost strategií, konceptů a technik systémové integrace.
  • Výborné schopnosti řešit problémy a odstraňovat závady.
  • Znalosti a dovednosti v navrhování zakázkových výrobních zařízení pro montáž, kontrolu a řízení procesů.
  • Znalost hodnocení úrovně rizik, norem a předpisů pro bezpečnost průmyslových zařízení.
  • Externí uchazeči musí být oprávněni pracovat ve Spojených státech bez pracovního víza či jiného sponzorství.

Benefity

  • Zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Životní pojištění.
  • Možnost účasti v plánu 401(k) s příspěvkem společnosti až do výše 6 %.
  • Pravidelné akce na ocenění zaměstnanců a firemní události.
  • Možnosti profesního rozvoje.
  • Zajímavé pracovní úkoly.
  • Rovné příležitosti v zaměstnání a posuzování uchazečů bez ohledu na zákonem chráněné charakteristiky.