Schaeffler on vuonna 1946 perustettu maailmanlaajuinen auto- ja teollisuusteknologian toimittaja, joka tunnetaan liikenteessä ja tuotannossa käytettävistä erittäin tarkoista komponenteista ja järjestelmistä. Sen toiminnassa yhdistyvät suunnittelu, tuotekehitys ja edistynyt valmistus, joilla tuetaan auto-, ilmailu- ja teollisuussovelluksia keskittyen innovatiivisiin ja kestäviin teknologioihin.
Sähkö- ja ohjelmistosuunnitteluinsinööri
Suunnittelet ja käyttöönotat Schaefflerin tuotannon automaatio-ohjausohjelmistoja, joissa yhdistyvät PLC:t, robotiikka, sulautetut järjestelmät ja teollisuusverkot.
Kuvaus
- Kehität ja käyttöönotat tuotannon automaatioprosessien ohjausohjelmistoja.
- Koordinoit ohjelmistojen rajapintoja eri alojen insinöörien ja ammattilaisten kanssa.
- Suunnittelet ohjausohjelmistoja ja sulautettuja järjestelmiä projektien toteutusta varten.
- Toteutat ohjelmistoja Siemens TIA Portalilla ja Step7:llä, Fanuc-roboteilla, konenäköjärjestelmillä, C+:lla, C#:lla ja Microsoft Officella.
- Integrointiin kuuluvat Siemensin 1500-sarjan PLC:t, servokäytöt, teollisuusverkot, PID-säädöt ja sähkönjakelujärjestelmät.
- Matkustat asiakaskohteisiin huoltotukea varten liiketoiminnan tarpeiden mukaan, enintään 25 % työajasta.
Vaatimukset
- Soveltuva kandidaatin tutkinto sähkötekniikasta, tietotekniikasta, automaatiotekniikasta tai vastaavalta alalta.
- Vähintään vuoden käytännön kokemus.
- Edistynyt insinööritieteiden ja fysiikan tuntemus.
- Vahva ymmärrys järjestelmien integrointistrategioista, -käsitteistä ja -tekniikoista.
- Erinomaiset ongelmanratkaisu- ja vianetsintätaidot.
- Tuntemus ja osaaminen kokoonpanoon, tarkastukseen ja prosessinohjaukseen tarkoitettujen räätälöityjen tuotantolaitteiden suunnittelusta.
- Teollisuuslaitteiden turvallisuuteen liittyvien riskitasojen arvioinnin, standardien ja määräysten tuntemus.
- Yhdysvaltojen ulkopuolelta hakevilla on oltava oikeus työskennellä Yhdysvalloissa ilman työviisumia tai muuta työnantajan sponsorointia.
Edut
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus.
- Henkivakuutus.
- Oikeus osallistua 401(k)-eläkesäästöohjelmaan, johon yritys maksaa enintään 6 %:n vastaavan osuuden.
- Säännöllistä henkilöstön huomioimista ja yritystapahtumia.
- Mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen.
- Mielekkäitä työtehtäviä.
- Yhtäläiset mahdollisuudet työllistymiseen ja tasapuolinen huomiointi suojatuista ominaisuuksista riippumatta.