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Télécommunications
T-Mobile est une entreprise américaine de télécommunications sans fil fondée sur son approche « Un-carrier » des services mobiles et de l’expérience client. Ses activités couvrent la connectivité sans fil, les forfaits flexibles et l’expansion continue de son réseau 5G, tandis que ses opportunités professionnelles comprennent les ventes aux entreprises, la technologie et l’expérience client. T-Mobile met également en avant le soutien apporté à ses employés grâce à des avantages tels que l’assurance maladie, le congé parental et des programmes de formation, ce qui reflète son engagement à créer de belles expériences pour ses employés comme pour ses clients.
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Offres de l’entreprise

Directeur principal du développement commercial

Pilotez des partenariats stratégiques complexes et développez l’écosystème de télécommunications de T-Mobile. Élaborerez des stratégies de croissance, négociez des accords à forte valeur et alignez les parties prenantes de haut niveau entre les fonctions.

USÉtats-UnisTXTexasWAÉtat de Washington
132 600 $ – 239 200 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisReprésentant du développement commercial

Description

  • Piloter l’ensemble du cycle de vie de partenariats stratégiques d’envergure, de leur création à leur exécution.
  • Développer de nouvelles opportunités commerciales à partir des tendances du marché, des technologies émergentes, des besoins des clients et de la dynamique de l’écosystème.
  • Conseiller les parties prenantes de haut niveau et les dirigeants grâce à des recommandations fondées sur les données, qui orientent les décisions commerciales.
  • Établir et renforcer des relations de haut niveau avec les partenaires externes et les parties prenantes internes.
  • Développer une expertise dans les secteurs prioritaires et les marchés émergents, en transformant les informations en stratégies concrètes.
  • Coordonner des équipes transversales issues des fonctions Produit, Technologie, Juridique, Finance et Marketing.
  • Influencer l’orientation stratégique et les décisions commerciales à long terme.
  • Accompagner les collègues et développer des partenariats évolutifs qui renforcent la position concurrentielle de T-Mobile.

Exigences

  • Diplôme de licence et sept ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Plus de 10 ans d’expérience progressive dans le développement commercial, la gestion d’alliances ou les ventes stratégiques, notamment en analyse financière ou économique ; une expérience dans les services sans fil grand public, la haute technologie ou l’électronique grand public est souhaitée.
  • Être âgé d’au moins 18 ans.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis.
  • Expertise dans la négociation d’accords complexes, à forts enjeux et non standard.
  • Compétences avancées en modélisation financière, en valorisation et en élaboration de dossiers commerciaux.
  • Capacité à définir et à décomposer des problématiques commerciales ambiguës et à fort impact.
  • Excellente capacité à traduire des concepts complexes en présentations destinées à des publics dirigeants.
  • Capacité à aligner et à mobiliser des parties prenantes transversales et des partenaires externes.
  • Expérience avérée dans la création et l’exploitation de relations avec des dirigeants de haut niveau.
  • Connaissance approfondie des tendances du secteur, des technologies émergentes et de la dynamique des écosystèmes.
  • Disponibilité pour voyager selon les besoins.
  • Un MBA ou un diplôme avancé en commerce, marketing, finance ou dans un domaine connexe est souhaité.

Avantages

  • Attribution annuelle d’actions.
  • Plan d’achat d’actions pour les employés.
  • Plan de retraite 401(k).
  • Accompagnement financier gratuit toute l’année.
  • Prime annuelle ou incentive commercial périodique, selon le poste.
  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Compte de dépenses flexible.
  • Congés payés.
  • Jusqu’à 12 jours fériés payés.
  • Congé parental et familial payé.
  • Avantages liés à la construction d’une famille.
  • Service de garde de remplacement.
  • Soutien familial renforcé.
  • Subvention pour la garde d’enfants.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Accompagnement pour les études supérieures.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Couverture volontaire en cas de décès et de mutilation accidentels.
  • Couverture volontaire contre les accidents.
  • Assurance vie volontaire.
  • Assurance invalidité volontaire.
  • Assurance volontaire pour soins de longue durée.
  • Réductions sur les services mobiles et l’accès internet à domicile.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Programmes de transport et de déplacements domicile-travail.
  • Possibilités d’évolution professionnelle.

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