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Telekommunikation
T-Mobile ist ein US-amerikanisches Telekommunikationsunternehmen für drahtlose Kommunikation, das seinen Mobilfunkservice und seine Kundenerfahrung nach dem „Un-carrier“-Ansatz gestaltet. Das Unternehmen bietet drahtlose Konnektivität und flexible Tarife und baut sein 5G-Netz kontinuierlich aus. Zu den Karrieremöglichkeiten gehören unter anderem Geschäftskundenvertrieb, Technologie und Kundenerfahrung. T-Mobile unterstützt seine Beschäftigten außerdem mit Leistungen wie Krankenversicherung, Elternzeit und Bildungsprogrammen und legt damit Wert auf positive Erfahrungen für Mitarbeitende und Kundinnen und Kunden.
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Stellen im Unternehmen

Principal Manager für Geschäftsentwicklung

Leiten Sie komplexe strategische Partnerschaften und erweitern Sie das Telekommunikationsökosystem von T-Mobile. Entwickeln Sie Wachstumsstrategien, verhandeln Sie hochwertige Vereinbarungen und stimmen Sie Führungskräfte funktionsübergreifend ab.

USVereinigte StaatenTXTexasWAWashington
132.600 $ – 239.200 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus groß angelegter strategischer Partnerschaften – von der Anbahnung bis zur Umsetzung.
  • Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten auf Grundlage von Markttrends, aufkommenden Technologien, Kundenbedürfnissen und der Dynamik von Ökosystemen.
  • Beratung von Senior- und Executive-Stakeholdern mit datenbasierten Empfehlungen, die Geschäftsentscheidungen prägen.
  • Aufbau und Stärkung von Beziehungen zu Führungskräften bei externen Partnern und internen Stakeholdern.
  • Aufbau von Expertise in priorisierten Sektoren und aufstrebenden Märkten sowie Überführung von Erkenntnissen in umsetzbare Strategien.
  • Koordination funktionsübergreifender Teams aus den Bereichen Produkt, Technologie, Recht, Finanzen und Marketing.
  • Einflussnahme auf die strategische Ausrichtung und langfristige Geschäftsentscheidungen.
  • Mentoring von Kolleginnen und Kollegen sowie Entwicklung skalierbarer Partnerschaften, die T-Mobiles Wettbewerbsposition stärken.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung.
  • Mehr als zehn Jahre zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in Geschäftsentwicklung, Partnermanagement oder strategischem Vertrieb, einschließlich Finanz- oder Wirtschaftsanalyse; Erfahrung im Mobilfunk für Endverbraucher, in Hightech oder Unterhaltungselektronik ist bevorzugt.
  • Mindestalter 18 Jahre.
  • Rechtliche Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten.
  • Erfahrung in der Verhandlung komplexer, risikoreicher und nicht standardisierter Vereinbarungen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmensbewertung und Entwicklung von Geschäftsfällen.
  • Fähigkeit, unklare, geschäftlich besonders relevante Herausforderungen zu definieren und zu analysieren.
  • Außergewöhnliche Fähigkeit, komplexe Konzepte in Präsentationen für Führungskräfte zu übersetzen.
  • Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder und externe Partner auszurichten und zu mobilisieren.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Nutzung von Beziehungen auf Führungsebene.
  • Umfassende Kenntnisse von Branchentrends, aufkommenden Technologien und der Dynamik von Ökosystemen.
  • Bereitschaft zu erforderlichen Dienstreisen.
  • MBA oder weiterführender Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.

Zusatzleistungen

  • Jährliche Aktienzuteilung.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Kostenloses Finanzcoaching das ganze Jahr über.
  • Jährlicher Bonus oder regelmäßiger Vertriebsbonus, abhängig von der Position.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Konto für flexible Ausgaben.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Bis zu 12 bezahlte Feiertage.
  • Bezahlte Eltern- und Familienzeit.
  • Leistungen zur Familiengründung.
  • Ersatzbetreuung.
  • Erweiterte Familienunterstützung.
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Studienberatung.
  • Kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung.
  • Freiwillige Versicherung gegen Unfalltod und Invalidität.
  • Freiwillige Unfallversicherung.
  • Freiwillige Lebensversicherung.
  • Freiwillige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Freiwillige Pflegeversicherung.
  • Rabatte auf Mobilfunk und Heim-Internet.
  • Haustierversicherung.
  • Programme für Pendler und öffentlichen Nahverkehr.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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