T-Mobile — американська телекомунікаційна компанія, що надає послуги бездротового зв’язку та побудувала свій підхід до мобільних сервісів і клієнтського досвіду навколо концепції «Un-carrier». Її діяльність охоплює бездротовий зв’язок, гнучкі тарифні плани та подальше розширення мережі 5G, а кар’єрні можливості включають роботу у сфері продажів для бізнесу, технологій і клієнтського досвіду. T-Mobile також підтримує працівників, пропонуючи такі пільги, як медичне страхування, відпустка для догляду за дитиною та освітні програми, що відображає прагнення компанії створювати якісний досвід як для працівників, так і для клієнтів.
Головний менеджер з розвитку бізнесу
Керуйте складними стратегічними партнерствами та розширюйте телекомунікаційну екосистему T-Mobile. Розробляйте стратегії зростання, укладайте важливі угоди та узгоджуйте дії керівників різних підрозділів.
Опис
- Керувати повним циклом масштабних стратегічних партнерств — від започаткування до реалізації.
- Розвивати нові бізнес-можливості з урахуванням ринкових тенденцій, нових технологій, потреб клієнтів і динаміки екосистеми.
- Надавати старшим керівникам і топменеджерам рекомендації на основі даних, що формують бізнес-рішення.
- Вибудовувати та зміцнювати відносини зі старшими керівниками зовнішніх партнерів і внутрішніми зацікавленими сторонами.
- Розвивати експертизу в пріоритетних секторах і на ринках, що розвиваються, перетворюючи висновки на практичні стратегії.
- Координувати міжфункціональні команди з підрозділів продуктів, технологій, юристів, фінансів і маркетингу.
- Впливати на стратегічний напрям і довгострокові бізнес-рішення.
- Наставляти колег і розвивати масштабовані партнерства, що зміцнюють конкурентні позиції T-Mobile.
Вимоги
- Ступінь бакалавра та сім років відповідного досвіду або еквівалентне поєднання освіти й досвіду.
- Понад 10 років поступального досвіду у розвитку бізнесу, управлінні альянсами або стратегічних продажах, зокрема у фінансовому чи економічному аналізі; бажаний досвід у споживчому бездротовому зв’язку, високих технологіях або споживчій електроніці.
- Вік не менше 18 років.
- Законне право працювати у США.
- Досвід ведення переговорів щодо складних, критично важливих і нестандартних угод.
- Розвинені навички фінансового моделювання, оцінювання вартості та підготовки бізнес-кейсів.
- Здатність визначати й розкладати на складові неоднозначні бізнес-виклики з великим впливом.
- Виняткова здатність перетворювати складні концепції на презентації для керівників.
- Здатність узгоджувати дії та мобілізувати міжфункціональних зацікавлених осіб і зовнішніх партнерів.
- Підтверджений успіх у вибудовуванні та використанні відносин на рівні керівництва.
- Глибоке знання галузевих тенденцій, нових технологій і динаміки екосистем.
- Готовність подорожувати за потреби.
- Бажаний ступінь MBA або вища освіта в галузі бізнесу, маркетингу, фінансів чи суміжній галузі.
Переваги
- Щорічний грант акціями.
- Програма купівлі акцій працівниками.
- Пенсійний план 401(k).
- Безкоштовні цілорічні консультації з фінансових питань.
- Щорічний бонус або періодична премія за продажі залежно від ролі.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Рахунок гнучких витрат.
- Оплачувана відпустка.
- До 12 оплачуваних святкових днів.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням дитини та доглядом за родиною.
- Пільги для створення сім’ї.
- Резервний догляд.
- Розширена підтримка сім’ї.
- Субсидія на догляд за дітьми.
- Допомога в оплаті навчання.
- Консультації щодо вступу до коледжу.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Добровільне страхування від випадкової смерті та втрати кінцівок.
- Добровільне страхування від нещасних випадків.
- Добровільне страхування життя.
- Добровільне страхування непрацездатності.
- Добровільне страхування на випадок тривалого догляду.
- Знижки на мобільний зв’язок і домашній інтернет.
- Страхування домашніх тварин.
- Програми для поїздок на роботу та громадського транспорту.
- Можливості кар’єрного розвитку.