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T-Mobile
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Telecomunicazioni
T-Mobile è un’azienda statunitense di telecomunicazioni wireless costruita attorno al suo approccio “Un-carrier” ai servizi mobili e all’esperienza dei clienti. Le sue attività comprendono la connettività wireless, piani flessibili e la continua espansione della rete 5G, mentre le opportunità professionali spaziano dalle vendite alle aziende alla tecnologia e all’esperienza dei clienti. T-Mobile sottolinea inoltre il supporto ai dipendenti attraverso benefit come l’assicurazione sanitaria, il congedo parentale e programmi educativi, a conferma della sua attenzione nel creare esperienze solide sia per i dipendenti sia per i clienti.
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Offerte dell’azienda

Responsabile principale dello sviluppo aziendale

Guida partnership strategiche complesse ed espandi l’ecosistema delle telecomunicazioni di T-Mobile. Sviluppa strategie di crescita, negozia accordi di alto valore e allinea stakeholder senior di diverse funzioni.

USStati UnitiTXTexasWAWashington
132.600 $ – 239.200 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commerciale

Descrizione

  • Guidare l’intero ciclo di vita di partnership strategiche su larga scala, dall’ideazione all’esecuzione.
  • Sviluppare nuove opportunità di business sulla base delle tendenze di mercato, delle tecnologie emergenti, delle esigenze dei clienti e delle dinamiche dell’ecosistema.
  • Fornire consulenza a stakeholder senior ed executive con raccomandazioni basate sui dati che orientino le decisioni aziendali.
  • Costruire e rafforzare relazioni senior con partner esterni e stakeholder interni.
  • Sviluppare competenze nei settori prioritari e nei mercati emergenti, trasformando gli insight in strategie attuabili.
  • Coordinare team interfunzionali che comprendono Prodotto, Tecnologia, Legale, Finanza e Marketing.
  • Influenzare la direzione strategica e le decisioni aziendali a lungo termine.
  • Affiancare i colleghi e sviluppare partnership scalabili che rafforzino la posizione competitiva di T-Mobile.

Requisiti

  • Laurea e sette anni di esperienza pertinente, oppure una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza.
  • Più di 10 anni di esperienza progressiva nello sviluppo aziendale, nella gestione delle alleanze o nelle vendite strategiche, inclusa l’analisi finanziaria o economica; è preferibile un’esperienza nel settore wireless consumer, dell’alta tecnologia o dell’elettronica di consumo.
  • Avere almeno 18 anni.
  • Essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.
  • Competenza nella negoziazione di accordi complessi, ad alto rischio e non standard.
  • Competenze avanzate nella modellazione finanziaria, nella valutazione e nello sviluppo di business case.
  • Capacità di definire e scomporre sfide aziendali ambigue e ad alto impatto.
  • Eccezionale capacità di tradurre concetti complessi in presentazioni per il pubblico dirigenziale.
  • Capacità di allineare e mobilitare stakeholder interfunzionali e partner esterni.
  • Successo comprovato nella costruzione e nello sfruttamento di relazioni con dirigenti senior.
  • Conoscenza approfondita delle tendenze del settore, delle tecnologie emergenti e delle dinamiche degli ecosistemi.
  • Disponibilità a viaggiare secondo necessità.
  • È preferibile un MBA o un titolo avanzato in Economia aziendale, Marketing, Finanza o un campo correlato.

Benefit

  • Assegnazione annuale di azioni.
  • Piano di acquisto di azioni per i dipendenti.
  • Piano pensionistico 401(k).
  • Consulenza finanziaria gratuita durante tutto l’anno.
  • Bonus annuale o incentivo periodico alle vendite, a seconda del ruolo.
  • Assicurazione medica, dentale e oculistica.
  • Conto per spese flessibili.
  • Permessi retribuiti.
  • Fino a 12 festività retribuite.
  • Congedo parentale e familiare retribuito.
  • Benefici per la costruzione della famiglia.
  • Assistenza sostitutiva.
  • Supporto familiare potenziato.
  • Sussidio per l’assistenza all’infanzia.
  • Assistenza per le tasse scolastiche.
  • Orientamento universitario.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Copertura volontaria per morte accidentale e smembramento.
  • Copertura volontaria contro gli infortuni.
  • Assicurazione sulla vita volontaria.
  • Assicurazione volontaria per invalidità.
  • Assicurazione volontaria per l’assistenza a lungo termine.
  • Sconti sui servizi mobili e sulla connessione internet domestica.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Programmi per pendolari e trasporto.
  • Opportunità di crescita professionale.

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