Responsable senior des ventes de district en oncologie, Taïwan
AbbVie
Dirigez l’équipe commerciale en oncologie d’AbbVie à Taïwan et définissez la stratégie du district. Développez le chiffre d’affaires, les relations clients et les talents.
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Cloud Accountant Staffing est une entreprise d’externalisation et de recrutement spécialisée dans la comptabilité, fondée en 2021. Elle aide les cabinets comptables à constituer des équipes réparties en les mettant en relation avec des comptables, des aides-comptables, des professionnels de la fiscalité, des auditeurs et des assistants virtuels présélectionnés aux Philippines, en Amérique latine et en Afrique du Sud. Son service vise à simplifier le recrutement international tout en favorisant une gestion du personnel rentable, la conformité et l’alignement culturel ; l’entreprise indique que les dépenses de personnel pourraient être réduites jusqu’à 50 %.
Designer graphique senior, marque et création (Philippines, télétravail)
Pilotez l’identité visuelle de Cloud Accountant Staffing à travers les campagnes de marque, le motion design, les contenus sociaux et la marque employeur. Donnez forme au travail créatif d’une entreprise qui fournit des solutions financières et de gestion des talents.
Description
- Pilotez et faites évoluer le système visuel de la marque pour la typographie, les couleurs, la mise en page, l’iconographie et la direction photo et vidéo.
- Transformez les objectifs commerciaux et de recrutement en concepts créatifs et guidez les projets du brief à la livraison finale.
- Supervisez les créations produites par des freelances, des agences et les membres de l’équipe interne.
- Développez des campagnes visuelles pour le marketing du recrutement, la marque employeur et les initiatives internes.
- Produisez des visuels principaux, des déclinaisons de formats et des kits de déploiement pour plusieurs emplacements.
- Créez des motion graphics, des montages sociaux animés, des lower thirds, de la typographie cinétique et des séquences de titres.
- Montez des vidéos sociales courtes lorsque nécessaire.
- Concevez des contenus sociaux récurrents, des supports publicitaires payants ainsi que des modèles et systèmes numériques évolutifs.
- Préparez des présentations commerciales, des documents d’une page, des rapports et des supports internes prêts à être publiés.
- Organisez les fichiers sources, les bibliothèques de composants, les chartes de marque et les modèles réutilisables.
- Évaluez et approuvez les créations produites dans toute l’organisation.
- Donnez des retours précis et constructifs qui renforcent la qualité du travail.
- Coordonnez les activités via Slack, Zoom, la documentation partagée et des routines de communication régulières.
- Fluidifiez les processus, éliminez les inefficacités et contribuez à la croissance de l’entreprise.
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience en design graphique, design de marque ou direction artistique, avec une expérience de niveau senior ou de pilotage.
- Un portfolio démontrant le développement de concepts originaux, et pas uniquement l’exécution d’un brief conçu par quelqu’un d’autre.
- La soumission d’un portfolio est obligatoire ; les candidatures sans portfolio ne seront pas étudiées.
- Le portfolio doit présenter des travaux statiques et en motion, dont au moins un cas de concept développé par la personne candidate, avec son objectif, sa direction créative et son résultat.
- Maîtrise experte d’Adobe Creative Suite, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign.
- Excellente maîtrise d’After Effects pour le motion design et de Premiere Pro pour le montage vidéo.
- Très bonne maîtrise de Figma pour les systèmes de design, les composants et les transferts collaboratifs.
- Maîtrise opérationnelle de Canva pour les supports basés sur des modèles.
- Expérience avérée de la gestion d’une identité visuelle de marque de bout en bout.
- Capacité à fournir chaque semaine un volume important de créations abouties sans compromettre la qualité.
- Excellente communication écrite dans un contexte de travail entre plusieurs fuseaux horaires.
- Solides compétences en priorisation et en gestion du temps dans un environnement de télétravail.
- Une exclusivité à temps plein est requise ; aucun autre travail à temps partiel ou en freelance ne pourra être conservé après l’embauche.
- Disponibilité pour travailler sur des horaires alignés sur les fuseaux horaires des États-Unis.
- Après l’embauche, un certificat de travail et toute autorisation ou vérification des antécédents applicable sont requis.
- Accord concernant la vérification de l’emploi, les contrôles de références, les mises à jour LinkedIn et les pratiques de suivi de l’entreprise.
Avantages
- Rémunération compétitive versée en dollars américains et déterminée selon l’expérience.
- Organisation permanente en télétravail.
- Équipement fourni par l’entreprise, notamment un ordinateur portable, un écran et des accessoires.
- 15 jours de congés payés annuels, en plus des jours fériés locaux.
- Augmentations salariales annuelles garanties.
- Primes de recommandation pouvant atteindre 1 000 USD.
- Allocation mensuelle flexible via CAS Flex Perks.
- Parcours d’intégration structuré et possibilités de développement professionnel.
- Responsabilité créative importante et participation aux décisions stratégiques.
- Exclusivité à temps plein, sans autres missions à temps partiel ni engagements freelance après l’embauche.
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