Cloud Accountant Staffing er et outsourcing- og bemanningsselskap med fokus på regnskap, grunnlagt i 2021. Selskapet hjelper regnskapsbyråer med å bygge distribuerte team ved å koble dem med forhåndskvalifiserte regnskapsførere, bokholdere, skatteeksperter, revisorer og virtuelle assistenter på Filippinene, i Latin-Amerika og Sør-Afrika. Tjenesten er utviklet for å forenkle internasjonal rekruttering og samtidig støtte kostnadseffektiv bemanning, etterlevelse av regelverk og kulturell tilpasning. Selskapet opplyser at bemanningskostnadene kan reduseres med opptil 50 prosent.
Senior grafisk designer, merkevare og kreativt arbeid (fjernarbeid på Filippinene)
Led Cloud Accountant Staffings visuelle identitet på tvers av merkevarekampanjer, motion design, innhold i sosiale medier og employer branding. Form det kreative arbeidet for et selskap som leverer løsninger innen økonomi og talent.
Beskrivelse
- Lede og videreutvikle merkevarens visuelle system innen typografi, farger, layout, ikonografi samt foto- og videoretning.
- Gjøre forretnings- og rekrutteringsmål om til kreative konsepter og lede prosjekter fra brief til endelig levering.
- Lede kreativt arbeid produsert av frilansere, byråer og interne teammedlemmer.
- Utvikle visuelle kampanjer for rekrutteringsmarkedsføring, employer branding og interne initiativer.
- Produsere nøkkelbilder, formateringer og lanseringspakker for flere plasseringer.
- Skape motion graphics, animerte redigeringer for sosiale medier, lower thirds, kinetisk typografi og tittelsekvenser.
- Redigere korte videoer for sosiale medier ved behov.
- Designe tilbakevendende innhold for sosiale medier, betalt annonsemateriell samt skalerbare digitale maler og systemer.
- Utarbeide presentasjoner, dokumenter på én side, rapporter og internt materiell i publiseringsklar kvalitet.
- Organisere kildefiler, komponentbiblioteker, merkevareretningslinjer og gjenbrukbare maler.
- Evaluere og godkjenne kreativt arbeid produsert i organisasjonen.
- Gi spesifikke og konstruktive tilbakemeldinger som styrker kvaliteten på arbeidet.
- Koordinere via Slack, Zoom, delt dokumentasjon og faste kommunikasjonsrutiner.
- Effektivisere arbeidsflyter, fjerne ineffektivitet og bidra til virksomhetens vekst.
Krav
- Minst fem års erfaring med grafisk design, merkevaredesign eller art direction, inkludert ansvar på senior- eller leadnivå.
- En portefølje som viser original konseptutvikling, ikke bare utførelse basert på andres brief.
- Portefølje må sendes inn; søknader uten portefølje vil ikke bli vurdert.
- Porteføljen må inneholde statisk arbeid og motion design, samt minst én egenutviklet konseptcase som viser mål, kreativ retning og resultat.
- Ekspertise i Adobe Creative Suite, inkludert Photoshop, Illustrator og InDesign.
- Ekspertise i After Effects for motion graphics og ferdigheter i Premiere Pro for videoredigering.
- Sterke Figma-ferdigheter for designsystemer, komponenter og samarbeidende overlevering.
- Arbeidskunnskaper i Canva for malbasert materiell.
- Dokumentert erfaring med å forvalte en merkevares visuelle identitet fra start til slutt.
- Evne til å levere store mengder gjennomarbeidet arbeid hver uke uten å gå på kompromiss med kvaliteten.
- Svært gode skriftlige kommunikasjonsevner ved arbeid på tvers av tidssoner.
- Gode ferdigheter innen prioritering og tidsstyring i et fjernarbeidsmiljø.
- Eksklusivt heltidsarbeid kreves; annet deltids- eller frilansarbeid kan ikke beholdes etter ansettelse.
- Mulighet til å arbeide skift tilpasset amerikanske tidssoner.
- Arbeidsbekreftelse og eventuell relevant godkjenning eller bakgrunnssjekk kreves etter ansettelse.
- Samtykke til ansettelsesverifisering, referansesjekker, LinkedIn-oppdateringer og selskapets praksis for overvåking.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn utbetalt i amerikanske dollar og fastsatt etter erfaring.
- Permanent fjernarbeid.
- Utstyr levert av selskapet, inkludert bærbar datamaskin, skjerm og tilbehør.
- 15 dager årlig betalt fri samt lokale helligdager.
- Garanterte årlige lønnsøkninger.
- Henvisningsbonuser på opptil 1 000 amerikanske dollar.
- Månedlig fleksibelt tilskudd gjennom CAS Flex Perks.
- Strukturert onboarding og muligheter for karriereutvikling.
- Meningsfullt kreativt ansvar og deltakelse i strategiske beslutninger.
- Eksklusivt heltidsarbeid uten andre deltids- eller frilansoppdrag etter ansettelse.