Cloud Accountant Staffing è un’azienda di outsourcing e selezione del personale specializzata in contabilità, fondata nel 2021. Aiuta gli studi contabili a creare team distribuiti mettendoli in contatto con contabili, addetti alla contabilità, professionisti fiscali, revisori e assistenti virtuali preselezionati nelle Filippine, in America Latina e in Sudafrica. Il suo servizio è pensato per semplificare le assunzioni internazionali, favorendo al contempo una gestione del personale efficiente in termini di costi, la conformità e l’allineamento culturale; l’azienda dichiara che le spese per il personale potrebbero ridursi fino al 50%.
Graphic Designer Senior, Brand e Creatività (Filippine, da remoto)
Guida l’identità visiva di Cloud Accountant Staffing attraverso campagne di brand, motion graphics, contenuti social ed employer branding. Dai forma al lavoro creativo di un’azienda che offre soluzioni finanziarie e per i talenti.
Descrizione
- Guida e perfeziona il sistema visivo del brand per tipografia, colori, layout, iconografia e direzione fotografica e video.
- Trasforma gli obiettivi aziendali e di recruiting in concept creativi e guida i progetti dal brief alla consegna finale.
- Coordina il lavoro creativo prodotto da freelance, agenzie e membri del team interno.
- Sviluppa campagne visive per il marketing del recruiting, l’employer branding e le iniziative interne.
- Realizza key visual, adattamenti di formato e kit di lancio per molteplici collocazioni.
- Crea motion graphics, montaggi social animati, lower third, tipografia cinetica e sequenze di titoli.
- Monta video social brevi quando necessario.
- Progetta contenuti social ricorrenti, materiali pubblicitari a pagamento e template e sistemi digitali scalabili.
- Prepara presentazioni commerciali, documenti di una pagina, report e materiali interni con una qualità pronta per la pubblicazione.
- Organizza file sorgente, librerie di componenti, linee guida del brand e template riutilizzabili.
- Valuta e approva il lavoro creativo prodotto in tutta l’organizzazione.
- Fornisce feedback specifici e costruttivi che migliorano la qualità del lavoro.
- Coordina le attività tramite Slack, Zoom, documentazione condivisa e routine di comunicazione costanti.
- Ottimizza i flussi di lavoro, elimina le inefficienze e contribuisce alla crescita aziendale.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza nel graphic design, nel brand design o nella direzione artistica, con responsabilità a livello senior o di leadership.
- Un portfolio che dimostri lo sviluppo di concept originali, non solo l’esecuzione di brief creati da altri.
- La presentazione del portfolio è obbligatoria; le candidature senza portfolio non saranno esaminate.
- Il portfolio deve includere lavori statici e motion, con almeno un case study di concept sviluppato dalla persona candidata che ne mostri obiettivo, direzione creativa e risultato.
- Conoscenza esperta di Adobe Creative Suite, inclusi Photoshop, Illustrator e InDesign.
- Conoscenza esperta di After Effects per la motion graphics e di Premiere Pro per il montaggio video.
- Ottima padronanza di Figma per sistemi di design, componenti e handoff collaborativi.
- Conoscenza operativa di Canva per materiali basati su template.
- Esperienza comprovata nella gestione dell’identità visiva di un brand dall’inizio alla fine.
- Capacità di consegnare ogni settimana un volume elevato di lavoro rifinito senza compromettere la qualità.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta nel lavoro tra diversi fusi orari.
- Ottime capacità di definizione delle priorità e gestione del tempo in un ambiente di lavoro da remoto.
- È richiesta l’esclusività a tempo pieno; dopo l’assunzione non sarà possibile mantenere altri lavori part-time o freelance.
- Disponibilità a lavorare su turni allineati ai fusi orari degli Stati Uniti.
- Dopo l’assunzione sono richiesti un certificato di impiego e qualsiasi autorizzazione o verifica dei precedenti applicabile.
- Accettazione della verifica dell’impiego, dei controlli delle referenze, degli aggiornamenti su LinkedIn e delle pratiche di monitoraggio dell’azienda.
Benefit
- Compenso competitivo pagato in dollari statunitensi e determinato in base all’esperienza.
- Modalità di lavoro permanentemente da remoto.
- Attrezzatura fornita dall’azienda, inclusi laptop, monitor e accessori.
- 15 giorni di ferie retribuite all’anno, oltre alle festività locali.
- Aumenti salariali annuali garantiti.
- Premi per segnalazioni fino a 1.000 USD.
- Indennità mensile flessibile tramite CAS Flex Perks.
- Onboarding strutturato e opportunità di crescita professionale.
- Ampia autonomia creativa e partecipazione alle decisioni strategiche.
- Esclusività a tempo pieno, senza altri incarichi part-time o freelance dopo l’assunzione.