Cloud Accountant Staffing ist ein auf Buchhaltung spezialisiertes Outsourcing- und Personaldienstleistungsunternehmen, das 2021 gegründet wurde. Das Unternehmen unterstützt Buchhaltungsfirmen beim Aufbau verteilter Teams, indem es sie mit vorab geprüften Buchhaltern, Buchhaltungsmitarbeitern, Steuerfachleuten, Wirtschaftsprüfern und virtuellen Assistenten auf den Philippinen, in Lateinamerika und in Südafrika zusammenbringt. Der Service soll die internationale Personalbeschaffung vereinfachen und zugleich kosteneffiziente Personallösungen, Compliance und kulturelle Abstimmung unterstützen. Das Unternehmen gibt an, dass dadurch potenziell bis zu 50 % der Personalkosten eingespart werden können.
Senior-Grafikdesigner:in, Marke & Kreativ (Remote auf den Philippinen)
Präge die visuelle Identität von Cloud Accountant Staffing über Markenkampagnen, Motion Design, Social Content und Employer Branding hinweg. Gestalte kreative Arbeiten für ein Unternehmen, das Finanz- und Talentlösungen anbietet.
Beschreibung
- Verantworte und verfeinere das visuelle Markensystem in den Bereichen Typografie, Farbe, Layout, Ikonografie sowie Foto- und Videokonzeption.
- Übersetze Geschäfts- und Recruiting-Ziele in kreative Konzepte und begleite Projekte vom Briefing bis zur finalen Umsetzung.
- Steuere die von Freelancern, Agenturen und internen Teammitgliedern erstellten kreativen Arbeiten.
- Entwickle visuelle Kampagnen für Recruiting-Marketing, Employer Branding und interne Initiativen.
- Erstelle Key Visuals, Formatadaptionen und Rollout-Kits für verschiedene Platzierungen.
- Erstelle Motion Graphics, animierte Social-Edits, Bauchbinden, kinetische Typografie und Titeleinblendungen.
- Bearbeite bei Bedarf Kurzvideos für Social Media.
- Gestalte wiederkehrende Social-Media-Inhalte, Werbemittel für bezahlte Kampagnen sowie skalierbare digitale Vorlagen und Systeme.
- Bereite Präsentationen, Einseiter, Berichte und interne Materialien in publikationsreifer Qualität vor.
- Organisiere Quelldateien, Komponentenbibliotheken, Markenrichtlinien und wiederverwendbare Vorlagen.
- Bewerte und genehmige kreative Arbeiten, die im gesamten Unternehmen erstellt werden.
- Gib konkretes, konstruktives Feedback, das die Qualität der Arbeit verbessert.
- Koordiniere dich über Slack, Zoom, gemeinsame Dokumentationen und feste Kommunikationsroutinen.
- Optimiere Arbeitsabläufe, beseitige Ineffizienzen und trage zum Unternehmenswachstum bei.
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Grafikdesign, Brand Design oder Art Direction, einschließlich Verantwortung auf Senior- oder Lead-Level.
- Ein Portfolio, das eigenständige Konzeptentwicklung zeigt und nicht nur die Umsetzung fremder Briefings.
- Die Einreichung eines Portfolios ist erforderlich; Bewerbungen ohne Portfolio werden nicht geprüft.
- Das Portfolio muss statische und bewegte Arbeiten enthalten, darunter mindestens ein selbst entwickeltes Konzept mit Ziel, kreativer Ausrichtung und Ergebnis.
- Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite, einschließlich Photoshop, Illustrator und InDesign.
- Sehr gute After-Effects-Kenntnisse für Motion Graphics sowie Premiere-Pro-Kenntnisse für Videobearbeitung.
- Sehr gute Figma-Kenntnisse für Designsysteme, Komponenten und kollaborative Übergaben.
- Gute Arbeitskenntnisse in Canva für Vorlagen-Assets.
- Nachweisliche Erfahrung mit der ganzheitlichen Betreuung einer visuellen Markenidentität.
- Fähigkeit, ein hohes Volumen an wöchentlichen Arbeiten in hoher Qualität zu liefern, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation bei der Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg.
- Ausgeprägte Priorisierungs- und Zeitmanagementfähigkeiten in einem Remote-Arbeitsumfeld.
- Nach der Einstellung ist eine exklusive Vollzeitbeschäftigung erforderlich; andere Teilzeit- oder Freelance-Tätigkeiten dürfen nicht ausgeübt werden.
- Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, die an US-Zeitzonen ausgerichtet sind.
- Eine Beschäftigungsbescheinigung sowie gegebenenfalls erforderliche Freigaben oder Hintergrundprüfungen sind nach der Einstellung erforderlich.
- Zustimmung zu Beschäftigungsnachweisen, Referenzprüfungen, Aktualisierungen auf LinkedIn und den Überwachungspraktiken des Unternehmens.
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung in US-Dollar, abhängig von der Erfahrung.
- Dauerhafte Remote-Arbeitsregelung.
- Vom Unternehmen bereitgestellte Ausstattung einschließlich Laptop, Monitor und Zubehör.
- 15 bezahlte Urlaubstage pro Jahr plus lokale Feiertage.
- Garantierte jährliche Gehaltserhöhungen.
- Empfehlungsprämien von bis zu 1.000 US-Dollar.
- Monatliches flexibles Budget über CAS Flex Perks.
- Strukturiertes Onboarding und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Bedeutende kreative Verantwortung und Mitwirkung an strategischen Entscheidungen.
- Exklusive Vollzeitbeschäftigung ohne weitere Teilzeit- oder Freelance-Tätigkeiten nach der Einstellung.